Listar Ciencias Administrativas por título
Mostrando ítems 55-74 de 107
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El gasto público y la pobreza de la región Cusco, periodo 2008 - 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-11)El presente estudio intitulado: “GASTO PUBLICO Y LA POBREZA DE LA REGION CUSCO, PERIODO 2008 – 2018” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, con nivel de investigación correspondiente al descriptivo correlacional ...Acceso abierto -
Gestión de abastecimiento de efectivo y su impacto en la satisfacción de los clientes del Banco de la Nación, Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-03-28)El presente trabajo de investigación, titulado “Gestión de abastecimiento de efectivo y su impacto en la satisfacción de los clientes del Banco de la Nación” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel descriptivo ...Acceso cerrado -
Gestión de calidad de servicio como estrategia de mejora de desempeño del área comercial corporativa de la empresa STRATEL SAC
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-09-05)La presente investigación tiene por objetivo determinar la correlación entre la gestión de calidad del servicio y mejora del desempeño del área de ventas corporativas mediante el Rho de Spearman en la empresa STRATEL SAC. ...Acceso cerrado -
Gestión de calidad de servicio y la satisfacción de los clientes de la agencia principal del Banco de la Nación, Lima 2018.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-08-09)La presente tesis titulada: “GESTIÓN DE CALIDAD DE SERVICIO Y LA SATISFACCIÓN DE LOS CLIENTES DE LA AGENCIA PRINCIPAL DEL BANCO DE LA NACIÓN, LIMA 2018” . Es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional ... -
Gestión de calidad de servicio y su impacto en la satisfacción del cliente de la agencia BBVA Lima-Centro, LIma, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-09-09)La presente tesis titulada: “Gestión de la Calidad de Servicio y su impacto en la satisfacción del cliente de la agencia BBVA Continental Lima – Centro, 2019” es de enfoque cualitativo, tipo aplicada, de nivel descriptivo ...Acceso abierto -
La gestión de la atención y su influencia en la satisfacción de los usuarios de las tiendas Listo, Independencia, Lima, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-04-18)Este trabajo de investigación tiene por título “La gestión de atención y su incidencia en la satisfacción los usuarios de las tiendas Listo del distrito de Independencia, Lima, 2019” es de enfoque cuantitativo, tipo ...Acceso abierto -
Gestión de la calidad y su influencia en la fidelización de clientes en la agencia principal de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Cusco S.A., Cusco, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-01-06)El presente trabajo de investigación tiene como título: “GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SU INFLUENCIA EN LA FIDELIZACIÓN DE CLIENTES EN LA AGENCIA PRINCIPAL DE LA CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CRÉDITO CUSCO S.A., CUSCO, 2019” el ...Acceso abierto -
La gestión de la seguridad integral y su influencia en la prevención de accidentes en los trabajadores de obra en la empresa CONFAG S. A. C., Lima, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-04-12)La presente tesis titulada: “LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD INTEGRAL Y SU INFLUENCIA EN LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN LOS TRABAJADORES DE OBRA EN LA EMPRESA CONFAG SAC, Lima, 2019” es de enfoque cuantitativo, tipo ...Acceso abierto -
La gestión de los residuos solidos y su influencia en la satisfacción de los usuarios de la municipalidad distrital de Quellouno, La Convención, Cusco, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-11)La presente tesis titulada: “LA GESTION DE LOS RESIDUOS SOLIDOS Y SU INFLUENCIA EN LA SATISFACCION DE LOS USUARIOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE QUELLOUNO, LA CONVENCION, CUSCO, 2019” es de enfoque cuantitativo, tipo ...Acceso abierto -
La gestión de mercadotecnia y su influencia en el nivel de venta de los colorantes naturales a los clientes de la empresa Montana, Lima, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-16)La presente tesis titulada: “La gestión de mercadotecnia y su influencia en el nivel de venta de los colorantes naturales a los clientes de la empresa Montana” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel ...Acceso abierto -
Gestión de recursos humanos y clima organizacional en la unidad de gestión Educativa local Nro. 01,San Juan de Miraflores, Lima 2018.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-12-19)El objetivo de la investigación ha sido determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y el clima organizacional en la UGEL N° 01, SJM, Lima 2018. Para procesar los datos hemos utilizado el software ...Acceso abierto -
Gestión de recursos humanos y motivación de los trabajadores de la Caja Rural de Ahorro y Crédito Raíz S.A.A. Región Lima-Callao, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-02-28)La presente tesis titulada: “Gestión de recursos humanos y motivación de los trabajadores de la Caja Rural de Ahorros y Crédito Raíz S.A.A, Región Lima- Callao, 2018” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel ...Acceso abierto -
La gestión de riesgo y su incidencia en el reconocimiento físico de las exportaciones en la intendencia aduana aérea y postal, 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-01-22)La investigación titulada “La gestión de riesgo y su incidencia en el reconocimiento físico de las exportaciones en la Intendencia Aduana Aérea y Postal”, tiene como objetivo analizar la gestión de riesgo para mejorar ...Acceso cerrado -
La gestión de ventas y su influencia en la satisfacción del cliente - Empresa Vocati Corp, Lima, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-23)La presente tesis titulada: “Gestión de Ventas y su influencia en la Satisfacción del cliente en la empresa Vocati Corp. 2019” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel descriptivo y causal y diseño no ...Acceso abierto -
Gestión del marketing estratégico y su influencia en la satisfacción de los clientes del Banco de Crédito del Perú, agencia Castro Iglesias, Lima, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-04-12)La presente tesis titulada: “Gestión de Marketing Estratégico y su influencia en la satisfacción de los clientes del Banco de Crédito del Perú, Agencia Castro Iglesias, Lima, 2019” presenta un enfoque cuantitativo, de ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano y su impacto en el desempeño laboral de los trabajadores de Municipalidad Provincial de Huaral, Lima 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-04-18)La presente tesis titulada: “Gestión del talento humano y su impacto en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaral” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel descriptivo ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano y su influencia en la calidad del servicio en la empresa Servicios Geográficos y Medio Ambiente SAC, Lima, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-08-19)La presente tesis titulada: “La actual gestión del talento humano y su influencia en la calidad del servicio en la empresa Servicios Geográficos y Medio Ambiente S.A.C., Lima, 2017” es de enfoque cuantitativo, aplicada, ...Acceso cerrado -
La gestión deportiva y su relación con la satisfacción del usuario en el club de menores promovido por la comisaría Andres Avelino Caceres - Arequipa
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-18)La presente tesis tiene la finalidad de establecer una relación entre la Gestión Deportiva y la satisfacción del beneficiario en el club de Menores de la Comisaría Andrés Avelino Cáceres-Arequipa La indagación es de ...Acceso abierto -
Habilidades blandas en los contextos actuales
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-23)La finalidad de esta tesina es desarrollar una revisión amplia sobre la variable habilidades blandas, viendo aspectos como definición, importancia, características, dimensiones y algunos indicadores que son esenciales ...Acceso abierto -
El impacto del mentoring en la motivación laboral de los/as practicantes de una entidad registradora del Estado - Jesús María 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-03-09)Los programas de éxito para la retención de talento son aquellas orientadas a satisfacer las necesidades y deseos de los/las profesionales dentro de la organización. Uno de estos programas es el Mentoring, una práctica ...Acceso abierto