Ciencias Administrativas
Envíos recientes
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Clima organizacional y satisfacción laboral de una posta, Santa Cruz 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-06-24)La presente investigación presentó como objetivo principal determinar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de una posta en Santa Cruz – 2023. La metodología fue de tipo ...Acceso cerrado -
La gestión deportiva y su influencia en el desempeño eficiente de los deportistas de la Escuela Formativa de Fútbol Héctor Chumpitaz, Comas, Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-06-24)La presente tesis titulada: “la gestión deportiva y su influencia en el desempeño eficiente de los deportistas en la escuela formativa de futbol Héctor Chumpitaz” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel ...Acceso abierto -
Engagement y desempeño laboral del personal asistencial en una clínica privada, Lima - 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-06-10)La investigación presentó como objetivo general determinar la relación entre Engagement y desempeño laboral del personal asistencial en una clínica privada, Lima – 2023. El tipo de investigación fue básica, con enfoque ...Acceso cerrado -
La comunicación interna y su incidencia en la eficiencia de los procesos en la empresa Cold Import. 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-06-10)La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la comunicación interna y la eficiencia de los procesos en Cold Import durante 2023. Se empleó un enfoque metodológico cuantitativo de tipo básico, utilizando ...Acceso abierto -
Marketing Digital y Decisión de Compra de los Clientes de la Empresa Delibakery Perú S.A.C. del Distrito de Santa Anita, Lima, 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-06-10)El propósito de esta investigación se centra en la determinación de la relación entre el Marketing Digital y la Decisión de Compra de los clientes de la empresa Delibakery Perú S.A.C. del distrito de Santa Anita, Lima, ...Acceso abierto -
El clima laboral y su influencia en la satisfacción de los trabajadores de la Empresa Plaza Vea Pisco, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-06-10)La actual tesis que está titulada como: “El clima laboral y su influencia en la satisfacción de los trabajadores de la empresa Plaza Vea Pisco, 2019”, tiene un enfoque cuantitativo, con una investigación de tipo aplicada, ...Acceso abierto -
La gestión de la información y la toma de decisiones de los gerentes de la Micro y Pequeñas Empresas (MYPES) ubicadas en el distrito de Carmen de la Legua Reynoso - Callao
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-05-20)En una organización el proceso de toma decisiones se puede dar de distintas maneras, por lo general dichas decisiones se basan en información fidedigna que permita al ejecutivo tomar decisiones con un menor grado de ...Acceso abierto -
La rotación de personal y su influencia en la calidad de servicio de la empresa Los Portales S.A.Lima,2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-05-03)La presente tesis de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental titulada: “La rotación de personal y su influencia en la calidad de servicio de la empresa Los Portales S.A. lima, ...Acceso abierto -
Gestión logística y el servicio de la farmacia del Hospital de Emergencias Pediátricas
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-05-03)Se realizó un estudio descriptivo y transversal con el objetivo determinar de qué manera la Gestión Logística influye en el servicio de la Farmacia mediante una encuesta utilizando un cuestionario. Posteriormente se ...Acceso abierto -
Análisis a la gestión logística y la cadena de suministros en la sucursal Plaza Vea Risso de la empresa Supermercados Peruanos S.A. en Lima Metropolitana, año 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-29)La presente investigación es de enfoque cuantitativo, de tipo explicativo y correlacional con un diseño no experimental transaccional, que tiene por objetivo analizar la gestión logística y la cadena de suministros de la ...Acceso abierto -
El grado de relación existente entre la Gestión de talento humano y la Productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Cieneguilla durante el 2022-2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-29)La investigación tuvo como objetivo central establecer el grado de relación existente entre la Gth y la Pl de los trabajadores de la Municipalidad de Cieneguilla durante el 2022-2023. El eje del estudio fue responder el ...Acceso abierto -
Los efectos de la motivación en el desempeño laboral del personal del Área Administrativa de la Clínica Ricardo Palma Lima 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-09)Según Avalos (2005) define a la motivación como el acto: “que comienza, guía y conserva comportamientos, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado”. Es visto por una gran cantidad de autores como la capacidad que tienen ...Acceso cerrado -
Efectos de la estimulación y productividad laboral del personal en la empresa inversiones KFC de Lima Metropolitana 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-22)Los estímulos laborales permiten al trabajador actuar y comportarse de determinada manera y determinar en qué dirección dirige sus energías para generar beneficios personales y profesionales. Esta actitud no solo depende ...Acceso abierto -
Selección de personal y la permanencia en el área de asesoría jurídica en la Municipalidad de Breña, Lima 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-02-06)El objetivo del presente estudio es determinar la relación directa y significativa entre la Selección de Personal y la Permanencia Laboral en el área de Asesoría Jurídica de la Municipalidad de Breña, Lima, 2021. Cuyo ...Acceso abierto -
La técnica justo a tiempo y la gestión de compras de la empresa Cosapi minería en Marcona - Nazca - Ica 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-12-27)El objetivo general fue determinar que la técnica justo a tiempo mejora el proceso en la gestión de compras de la Empresa COSAPI Minería en el distrito de Marcona del departamento de Ica en el año 2017. Metodología de ...Acceso abierto -
Gestión de recursos humanos y clima organizacional en la unidad de gestión Educativa local Nro. 01,San Juan de Miraflores, Lima 2018.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-12-19)El objetivo de la investigación ha sido determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y el clima organizacional en la UGEL N° 01, SJM, Lima 2018. Para procesar los datos hemos utilizado el software ...Acceso abierto -
Motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del rubro de atención al cliente del parque industrial de Villa El Salvador en el sector de muebles de oficina, Lima, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-10)La presente tesis titulada: “Motivación y desempeño laboral de los trabajadores del rubro de atención al cliente del parque industrial de Villa el Salvador en el sector de muebles de oficina, Lima, 2017” es de tipo ...Acceso abierto -
Influencia de la gestión de abastecimiento en la satisfacción del cliente interno en el Laboratorios Bagó del Perú S.A., Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-10-20)La presente tesis titulada: “Influencia de la gestión de abastecimiento en la satisfacción del cliente interno en el Laboratorios Bagó del Perú S.A., Lima, 2018” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional ...Acceso abierto -
Redes sociales y el negocio de los emprendedores del rubro de repostería, Lima, 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-10-09)El presente estudio titulado “Redes sociales y el negocio de los emprendimientos del rubro de repostería en Lima, 2022” tiene como objetivo determinar el uso de las redes sociales durante la covid 19 y su influencia en ... -
El estrés en el rendimiento laboral en la clínica de la piel S.A.C. - 2019.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-10-09)La presente tesis titulada “El estrés en el rendimiento laboral en la Clínica de la Piel SAC. – 2019” tiene como principio determinar la relación que existe entre el estrés y el rendimiento laboral del personal de la Clínica ...Acceso abierto