Listar por tema "desempeño"
Mostrando ítems 1-16 de 16
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Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores administrativos de una universidad privada
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-22)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores administrativos de una universidad privada. Respecto a los aspectos ...Acceso abierto -
Condición laboral por el tipo de contrato y el desempeño de funciones de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Santiago - Cusco
(2022-12-14)En el Perú, a pesar de la existencia de regulación en cuanto a condición laboral, en la realidad se puede presenciar desigualdad en estas según el tipo de contrato de cada trabajador. Los trabajadores en la actualidad ... -
Cultura organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Viplastic S.A.C. distrito de Independencia, Lima 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-03)La presente tesis titulada: “Cultura Organizacional y Desempeño Laboral en los colaboradores de la empresa Viplastic S.A.C, distrito Independencia, Lima 2019 es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel descriptivo ... -
Desarrollo del modelo de expectativas 5S para aumentar la satisfacción laboral en los empleados de la clínica privada, en pueblo libre
(2023-11-11)El trabajo de suficiencia profesional tiene como meta principal determinar la relación entre las expectativas laborales de Vroom con el incremento de la satisfacción laboral en los empleados de una clínica privada, de ...Acceso abierto -
Factores de riesgo psicosocial que inciden en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Sanihold S.A. Cassinelli
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-03-02)Mediante el estudio de la Influencia de los factores psicosociales, el propósito es conocer el vínculo entre el colaborador y la influencia negativa o los riesgos de los factores psicosociales en los colaboradores del ...Acceso abierto -
Formulación del diagnóstico del clima organizacional del Fondo de Bienestar de la Policía Nacional-2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-21)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal Formular un diagnóstico del clima organizacional del Fondo de Bienestar de la Policía Nacional - 2023. La investigación corresponde a un estudio de tipo ...Acceso abierto -
Gestión de calidad de servicio como estrategia de mejora de desempeño del área comercial corporativa de la empresa STRATEL SAC
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-09-05)La presente investigación tiene por objetivo determinar la correlación entre la gestión de calidad del servicio y mejora del desempeño del área de ventas corporativas mediante el Rho de Spearman en la empresa STRATEL SAC. ...Acceso cerrado -
Identificación de cómo los estilos de liderazgo influyen en el desempeño de los colaboradores en una empresa de servicios de taxi remisse Lima – 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-04)El estudio buscó como objetivo identificar cómo los estilos de liderazgo influyen en el desempeño de los colaboradores en una empresa de servicios de taxi remisse Lima – 2023. El eje central fue resolver: ¿Cómo los ...Acceso abierto -
Influencia de dirección de la comunicación organizacional en las actitudes del desempeño laboral de la Institución Educativa Claretiano - 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-03)La presente tesis titulada “Influencia de Dirección de la Comunicación Organizacional en las actitudes del Desempeño Laboral de la Institución Educativa Claretiano - 2018”, guarda un enfoque cuantitativo en la recolección ...Acceso abierto -
La intervención del Trabajo Social en el Ausentismo laboral y su relación con el rendimiento laboral en los operarios de la empresa Creditex S.A.A. - ubicada en la planta 6, Pisco - Ica-2022 - 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-10)El ausentismo laboral es ahora reconocido como uno de los fenómenos más notables en el ámbito de los negocios, ya que impacta la productividad, la rentabilidad y el ambiente de trabajo de una organización. Numerosos estudios ...Acceso abierto -
La motivación intrínseca y el desempeño laboral del personal administrativo de la sede de Breña de los servicios postales del Perú - SERPOST
(2022-02-05)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación que existe entre la motivación intrínseca y el desempeño laboral del personal administrativo la sede de breña de los Servicios Postales del ...Acceso abierto -
Perfil profesional de los alumnos de la carrera de gastronomía y el desempeño en sus practicas pre profesionales en el Instituto Le Cordon Bleu Perú en el distrito de Miraflores
(2022-03-19)El estudio tuvo como objetivo establecer el grado de relación del perfil profesional de los alumnos de la carrera de gastronomía con el desempeño de sus prácticas pre profesionales en el Instituto Le Cordon Bleu Perú ...Acceso abierto -
Programa De Intervención Para Fortalecer La Motivación Y Desempeño Laboral En Los Trabajadores De Una Empresa De Parihuelas Y Embalajes En La Ciudad De Lima 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-01-24)Porque favorece su capacidad para desarrollarse y rendir bien en el trabajo, la motivación de los trabajadores es crucial para las empresas. El objetivo principal de esta investigación fue conocer los efectos de un ...Acceso abierto -
Propuesta de taller preventivo de riesgos psicosociales en los trabajadores de una empresa del sector industrial de Lima Metropolitana
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-10-09)El presente trabajo tiene como objetivo informar sobre las labores desarrolladas como psicóloga organizacional en una consultora de recursos humanos dedicada al área de la salud psicológica ocupacional, desarrollando ... -
Selección de personal y su relación con su desempeño laboral en la empresa Grupo Pionier de Lima Metropolitana en el año 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-01-22)El presente trabajo de Suficiencia Profesional para optar el título profesional de licenciada en Psicología se realizó en la empresa Grupo Pionier, donde me desempeñe como Asistente de Gestión Humana y dentro de las ...Acceso abierto -
Transformación digital y el desempeño de los colaboradores de la empresa Industrias del Espino S.A.
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2023-01-31)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la influencia de la transformación digital en el desempeño de los colaboradores de la empresa Industrias del Espino S.A. Respecto a los aspectos ...Acceso abierto