Formulación del diagnóstico del clima organizacional del Fondo de Bienestar de la Policía Nacional-2023
Resumen
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal Formular un
diagnóstico del clima organizacional del Fondo de Bienestar de la Policía Nacional -
2023. La investigación corresponde a un estudio de tipo básica, de diseño no
experimental, de corte transversal y de enfoque cuantitativo.
La población se conforma por 35 colaboradores del Fondo de Bienestar de la
Policía Nacional - 2023. La muestra es censal, es decir el 100% de la población. Las
técnicas e instrumentos que se utilizaron son la encuesta y el cuestionario estructurado
enfocado en las dimensiones de la variable Clima Organizacional.
Se procesó los datos obtenidos en el software SPSS V25, de los resultados
estadísticos obtenidosse concluyó que existe un nivel medio sobre la percepción del clima
organizacional en un 46%, en un nivel bajo en un 29% y en un nivel alto en un 26%,
determinándose que existe actualmente una percepción regular respecto al Clima
organizacional con una tendencia a convertirse en ineficiente, lo cual puede afectar de
manera considerable el desempeño de los colaboradores del Fondo de Bienestar de la
Policía Nacional - 2023. Razón por la cual se recomienda tomar accionesinmediatas para
corregir esta situación.
Colecciones
- Ciencias Administrativas [120]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: