Listar Ciencias Administrativas por título
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Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del Ministerio Publico Apurímac, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-11)La presente tesis titulada: “Clima Organizacional y su Relación con el Desempeño Laboral de los Trabajadores del Ministerio Publico Apurímac, 2019”, se trabajó teniendo en cuenta un enfoque cuantitativo de tipo aplicada, ...Acceso abierto -
Compras de pasajes aereos nacionales mediante acuerdos marco y su impacto en la atención de requerimientos en plazos cortos en las entidades del Estado del sector ambiente, 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-01-22)La presente investigación se realizó en una entidad del Estado del sector Ambiente,2021, dicha entidad Ejerce dos clases de funciones: como entidad de fiscalización ambiental, ejerce funciones de supervisión ambiental ...Acceso cerrado -
La comunicación interna y su incidencia en la eficiencia de los procesos en la empresa Cold Import. 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-06-10)La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la comunicación interna y la eficiencia de los procesos en Cold Import durante 2023. Se empleó un enfoque metodológico cuantitativo de tipo básico, utilizando ...Acceso abierto -
Control interno y la gestión administrativa en la red de Salud Sandia, periodo 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-06-01)La investigación tuvo como objetivo Determinar como el control Interno influye en la Gestión Administrativa de la Red de Salud de la Provincia de Sandia – Puno, periodo 2018, el tipo de investigación fue básica y un ... -
Costo de producción y outsourcing del servicio de transporte de carga de la empresa ORBITRANS S. A. C. 2016 – 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-03-28)El objetivo de la investigación ha sido determinar si existe una diferencia significativa en los costos de producción si se aplica outsourcing al servicio de transporte de carga de la Empresa Orbitrans SAC 2016 – ...Acceso abierto -
Cultura organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Viplastic S.A.C. distrito de Independencia, Lima 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-03)La presente tesis titulada: “Cultura Organizacional y Desempeño Laboral en los colaboradores de la empresa Viplastic S.A.C, distrito Independencia, Lima 2019 es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel descriptivo ... -
La cultura organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los servidores públicos del Gobierno Regional de Huancavelica sede Central, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-23)El presente trabajo de investigación, es de tipo aplicada, de nivel descriptivo y correlacional de enfoque cuantitativo y diseño no experimental transversal. La muestra está conformada por 185 servidores de una población ...Acceso abierto -
Efectos de la estimulación y productividad laboral del personal en la empresa inversiones KFC de Lima Metropolitana 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-22)Los estímulos laborales permiten al trabajador actuar y comportarse de determinada manera y determinar en qué dirección dirige sus energías para generar beneficios personales y profesionales. Esta actitud no solo depende ...Acceso abierto -
Los efectos de la motivación en el desempeño laboral del personal del Área Administrativa de la Clínica Ricardo Palma Lima 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-09)Según Avalos (2005) define a la motivación como el acto: “que comienza, guía y conserva comportamientos, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado”. Es visto por una gran cantidad de autores como la capacidad que tienen ...Acceso cerrado -
Efectos de la motivación laboral extrínseca en la productividad de ventas de seguros de los colaboradores de la Financiera CONFIANZA, Lima 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-04-12)Se realizó la investigación titulada Efectos de la Motivación laboral extrínseca en la productividad de ventas de seguros de los colaboradores en la Financiera Confianza Lima, 2018. Cuyo objetivo general fue determinar ...Acceso abierto -
Engagement y desempeño laboral del personal asistencial en una clínica privada, Lima - 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-06-10)La investigación presentó como objetivo general determinar la relación entre Engagement y desempeño laboral del personal asistencial en una clínica privada, Lima – 2023. El tipo de investigación fue básica, con enfoque ...Acceso cerrado -
Estilos de liderazgo y satisfacción laboral de los trabajadores en una empresa privada de servicios, Lima, 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-09-18)El desarrollo del presente estudio de investigación, tuvo como propósito determinar la relación de los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral de los trabajadores en una empresa privada de servicios, Lima, 2022. La ...Acceso cerrado -
Estrategias de captación de postulantes y la fidelización de los clientes en la Universidad Inca Garcilaso de la Vega
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-02-08)El estudio tuvo como titulo “Estrategias de captación de aspirantes y fidelización de clientes en la Universidad Inca Garcilaso De La Vega” fue diseñado para establecer si las estrategias de selección de aspirantes tienen ...Acceso abierto -
El estrés en el rendimiento laboral en la clínica de la piel S.A.C. - 2019.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-10-09)La presente tesis titulada “El estrés en el rendimiento laboral en la Clínica de la Piel SAC. – 2019” tiene como principio determinar la relación que existe entre el estrés y el rendimiento laboral del personal de la Clínica ...Acceso abierto -
El estrés laboral y el desempeño del colaborador en la Empresa Courier Service El Mensajero de Dios S.A.C., Lima - 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-03-03)El objetivo general de esta tesis es determinar cómo se relaciona el estrés laboral con el desempeño del colaborador en la empresa de servicios de mensajería "El Mensajero de Dios" S.A.C., Lima - 2019 y como objetivos ...Acceso abierto -
La evaluación de 360° y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa HCI Construcción y Servicios S. A. C., Lima, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-16)La presente tesis titulada: “EVALUACION DE 360° Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA HCI CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS S.A.C, Lima, 2019” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de ... -
El factor confianza y su influencia en la adquisición de los seguros vehiculares de uso particular en Lima Metropolitana
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-28)La presente tesis titulada: ““El Factor Confianza y su Influencia en la Adquisición de los Seguros Vehiculares de Uso Particular en Lima Metropolitana” es del tipo aplicada, con un nivel evaluativo y un diseño no experimental ...Acceso abierto -
Funcionamiento y Gestión de la Academia Deportiva “Real Rangers” en el Distrito de Chachapoyas, Amazonas, en el año 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-01-22)Actualmente, muchos clubes de fútbol invierten en la creación de sus propias estructuras, academias de fútbol designadas para la formación de jugadores profesionales, con equipos y espacios especializados. Teniendo en ...Acceso abierto -
El gasto público y la pobreza de la región Cusco, periodo 2008 - 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-11)El presente estudio intitulado: “GASTO PUBLICO Y LA POBREZA DE LA REGION CUSCO, PERIODO 2008 – 2018” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, con nivel de investigación correspondiente al descriptivo correlacional ...Acceso abierto -
Gestión de abastecimiento de efectivo y su impacto en la satisfacción de los clientes del Banco de la Nación, Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-03-28)El presente trabajo de investigación, titulado “Gestión de abastecimiento de efectivo y su impacto en la satisfacción de los clientes del Banco de la Nación” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel descriptivo ...Acceso cerrado