Estilos de liderazgo y satisfacción laboral de los trabajadores en una empresa privada de servicios, Lima, 2022
Fecha
2023-09-18Autor
Placido Tamara, Antuanet Margiorit
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El desarrollo del presente estudio de investigación, tuvo como propósito determinar la relación
de los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral de los trabajadores en una empresa privada
de servicios, Lima, 2022.
La investigación fue tipo básica, diseño no experimental de corte transversal y enfoque
cuantitativo. Asimismo, el estudio estuvo conformado por una muestra de 60 trabajadores que
forman parte del área administrativa y de la fuerza de ventas de una empresa privada del sector
de telecomunicaciones en Lima.
Se aplicó el instrumento del cuestionario y la técnica de la encuesta para la recolección de
información y a través de un análisis estadístico descriptivo, se evidenció que existe relación
positiva alta entre las variables del presente estudio, dando como resultado en la prueba
Pearson 0.822**. Además, los resultados mostraron que el estilo de liderazgo que predomina
en la organización es el liderazgo Laissez-Faire, seguidamente el liderazgo Transaccional y el
estilo que menos se ejerce en la organización es el Liderazgo Transformacional. Por último, se
mostró que el 81.7% de los trabajadores de una empresa privada de servicio en Lima, se
encuentran en un nivel medio de satisfacción en la organización.
Colecciones
- Ciencias Administrativas [107]