Listar Facultad de Psicología y Trabajo Social por título
Mostrando ítems 21-40 de 321
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Ausentismo laboral en los operarios del Centro de Distribución de la empresa Redondos S.A
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-29)En la actualidad, el ausentismo laboral es considerado uno de los fenómenos más críticos dentro del mundo empresarial, dado que afecta la productividad, rentabilidad y clima laboral de las organizaciones. Innumerables ...Acceso abierto -
Área de bienestar social para mejorar la calidad de vida de los trabajadores en la minera Coriwayra S.A.C., 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-10)El estudio efectuado lleva como título: Área de Bienestar Social para mejorar la calidad de vida de los trabajadores de la Minera Coriwayra S.A.C., 2022. A nivel metodológico, el estudio presenta un enfoque descriptivo ...Acceso abierto -
Baja Tolerancia a la frustración en internos por delito de Feminicidio en un establecimiento penitenciario de San Juan de Lurigancho, 2020.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-05-25)La finalidad del presente trabajo se centró en exponer resultados y aportes de los conocimientos que fueron adquiridos en la Facultad de Psicología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, así como también de las ...Acceso abierto -
Bienestar psicológico en los colaboradores de la empresa Incall Perú del distrito de Magdalena del Mar, en el periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-08-18)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de bienestar psicológico de los colaboradores de la empresa Incall Perú, del distrito de Magdalena durante el periodo 2019. El estudio corresponde a una ...Acceso abierto -
Bienestar psicológico y calidad de vida en el personal del departamento de enfermería del Centro de salud Ermitaño Alto 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-02-08)El presente trabajo tiene como finalidad determinar Bienestar psicológico y calidad de vida en el personal del departamento de enfermería del centro de salud ermitaño alto 2023. Para lograr dicha finalidad se utilizó ...Acceso abierto -
El Bienestar Social y la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa RINTI S.A., Sede Planta, ubicada en el distrito de Ate”. Período 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-10-30)El presente trabajo de Suficiencia Profesional titulado: “El Bienestar Social y la Satisfacción Laboral en los colaboradores de la empresa RINTIS.A., Sede Planta, ubicada en el distrito de Ate”., tomando en cuenta los ...Acceso cerrado -
Calidad de Vida en estudiantes de quinto año de educación secundaria en la I.E. Isabel Chimpu Ocllo en el distrito de San Martin de Porres
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-12-15)El objetivo general de esta investigación fue determinar el nivel de calidad de vida en alumnos de quinto año de educación secundaria de la Institución Educativa Isabel Chimpu Ocllo en el distrito de San Martin de Porres; ...Acceso abierto -
Calidad de Vida en Jóvenes con Discapacidad Intelectual en Situación de Desprotección Familiar en el Centro de Acogida Residencial Asociación de las Bienaventuranzas de Villa María del Triunfo, 2020
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-06-07)El presente trabajo tiene como objetivo principal dar a conocer las actividades realizadas durante mi experiencia profesional. Así mismo demostrar que estas mismas actividades fueron desarrolladas haciendo uso de las ...Acceso abierto -
Calidad de vida y Bienestar Social de los colaboradores de la Empresa Contratista Minera Operaciones Seprocal en el Departamento de Trujillo, Período 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-12)El presente trabajo de suficiencia profesional tiene principalmente como objetivo central, el poder conocer cuál es la relación que existe entre Bienestar Social y Calidad de Vida en los colaboradores de la Empresa ...Acceso cerrado -
Capacitación para la prevención y buena gestión en los accidentes del trabajo para los trabajadores de caja Arequipa S.A Región Norte del Perú 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-21)En el presente trabajo de suficiencia profesional, se detalla la intervención de la trabajadora social mediante capacitaciones las cuales tienen como objetivo principal la prevención de los accidentes de trabajo, así ...Acceso cerrado -
Características de la experiencia de trabajo psicológico comunitario en personas con psicopatología en una zona vulnerable del Callao
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-06-18)En este trabajo de Suficiencia Profesional se evidencia mi experiencia profesional en un Organismo No Gubernamental durante un año. Egresar de la Facultad de Psicología de la Universidad Inca Garcilaso me permitió tener ...Acceso cerrado -
El clima organizacional en los colaboradores del área administrativa de la empresa de seguridad SUISEGUR, periodo 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-07-24)La investigación tiene por objetivo determinar el nivel del clima organizacional en los colaboradores del área administrativa de la empresa de seguridad SUISEGUR S.A.C periodo 2018, el diseño de la investigación es no ...Acceso abierto -
Compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa de servicios "Santa Mónica" en el distrito de Chorrillos, periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-26)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de Compromiso Organizacional en colaboradores de la Empresa de Servicios Santa Mónica en el distrito de Chorrillos, periodo 2019. El estudio corresponde a ...Acceso abierto -
Compromiso organizacional en trabajadores administrativos en una institución pública 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-09-26)La presente investigación tiene como objetivo poder conocer la existencia de un nivel de compromiso organizacional en una empresa. Es un estudio descriptivo para dar a conocer el nivel de compromiso de los trabajadores ...Acceso abierto -
Compromiso organizacional en trabajadores de una clínica ocupacional del departamento de Moquegua
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-02)La investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de compromiso laboral en trabajadores de una clínica ocupacional del departamento de Moquegua. Para ello se utilizó un estudio de tipo descriptivo de diseño no ...Acceso abierto -
Consejería psicológica y Taichi en el manejo de la ansiedad para adultos mayores de un hospital de Lima Metropolitana
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-08-12)En los últimos años se ha podido ver una inclinación de las disciplinas como la neurociencia y las terapias psicológicas de tercera generación a valorar la importancia del trabajo meditativo y de conciencia plena para ...Acceso abierto -
Desarrollo de Estrategias para el Reclutamiento y Selección de Personal en una empresa de Servicios Generales, año 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-13)El presente trabajo de Suficiencia profesional para obtener el grado de Licenciado en Psicología; se describe mi experiencia profesional como Gestor de reclutamiento y selección de personal en una empresa con rubro de ...Acceso abierto -
Desarrollo de Estrategias para la optimización del compromiso social en el Hogar de Niñas “Nuestra Señora de la Misericordia”, año 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-12)El presente trabajo de Suficiencia Profesional tuvo como finalidad el desarrollar estrategias de gestión social, para optimizar el compromiso Social en el Hogar de Niñas “Nuestra Señora de la Misericordia” (NSM) desde ...Acceso cerrado -
Desarrollo de Estrategias para Retención del Talento Humano en una Empresa de Rubro Farmacéutico, 2020
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-04-22)El presente trabajo de Suficiencia tuvo como objetivo describir mi experiencia profesional en la implementación de un programa de intervención a los colaboradores de una empresa del rubro farmacéutico. La organización ...Acceso abierto -
Desarrollo de habilidades Sociales en estudiantes del nivel secundario de una institución educativa privada de Tacna
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-04-21)El presente trabajo pretende mostrar el desarrollo profesional de un psicólogo en una institución educativa, donde se promueve estrategias para mejorar el proceso de enseñanza – aprendizaje, previniendo las dificultades ...Acceso abierto