Listar Facultad de Psicología y Trabajo Social por título
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Rasgos de la personalidad en adolescentes del quinto año de educación secundaria de la institución educativa nacional N° 5187 Los Portales de Chillón del distrito de Puente Piedra
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-14)La presente investigación tuvo como objetivo obtener los rasgos de la personalidad en estudiantes del 5to. Año de Educación Secundaria de la I.E.N. N° 5187 de los Portales de Chillón del Distrito de Puente Piedra. Para ...Acceso abierto -
Rasgos de personalidad en un grupo de payasos de hospital de la Asociación de voluntarios “Entre Payasos”, de Lima Metropolitana durante el periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-07-22)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de los rasgos de personalidad que presenta un grupo de payasos de hospital de la Asociación de voluntarios Entre Payasos, de Lima metropolitana durante el ... -
Reclutamiento para la selección de personal en una empresa del rubro logístico ubicado en la Provincia Constitucional del Callao, 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-10)Este trabajo de suficiencia pretende describir la experiencia laboral desarrollada durante el año 2022 como practicante profesional del área de Atracción del Talento de una empresa del rubro logístico ubicado en la ...Acceso abierto -
Reclutamiento y selección del personal para el trabajo en los proyectos: V censo económico nacional y evaluación muestral a instituciones educativas, realizados por el INEI sede de Cusco, 2022.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-15)La aplicación de las técnicas adecuadas para el reclutamiento y selección de personal, es la base para contar con el Talento Humano más idóneo para desempeñar una determinada labor, en el caso de los proyectos del INEI, ...Acceso abierto -
Reclutamiento y selección en una empresa del rubro industrial
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-26)En la actualidad las empresas en su mayoría cuentan con el área de recursos humanos. Una de las áreas de recursos humanos es reclutamiento y selección de personal cuyo fin es atraer postulantes y encontrar al personal ...Acceso abierto -
Rediseño de procedimientos en reclutamiento y selección de personal en una consultora de Telecomunicaciones e Informática
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-26)El repotenciar una empresa de Telecomunicaciones e Informática (TI) y orientarla a hacerla más competitiva en el mercado, involucra incorporar distintos procedimientos y buenas prácticas desde la captación hasta la ...Acceso abierto -
Relaciones humanas y desempeño laboral del personal administrativo de la unidad de gestión educativa local Ugel-Huari-Ancash
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-29)Este trabajo de investigación, “Relaciones Humanas y Desempeño Laboral del Personal Administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local Huari-Ancash ”, se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe ...Acceso abierto -
El rendimiento académico y su relación con los problemas de comportamiento en las aulas de clases en una Institución Educativa Particular en el distrito de Santa Anita
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-04-30)En el presente trabajo se relata la experiencia laboral como psicóloga educativa en una institución educativa del distrito de Santa Anita, siendo la problemática principal un grupo de niños que muestran bajo rendimiento ...Acceso abierto -
Resiliencia en padres de niños con cáncer entre 8 a 10 años del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas albergados en la casa Hogar para pacientes oncológicos Jesús, José y María
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-06-07)La resiliencia es entendida como un grupo de atributos que permiten a ciertos individuos desarrollarse con armonía al momento de afrontar situaciones adversas, factores estresantes y situaciones peligrosas. La resiliencia ...Acceso abierto -
Responsabilidad social universitaria para fortalecer el voluntariado en la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, durante la pandemia covid-19, año 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-04)El objeto de este trabajo es describir la experiencia profesional adquirida en el área de Responsabilidad Social Universitaria de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega en el año 2021, aplicando todos los conocimientos ...Acceso abierto -
El rol administrativo de la trabajadora social en recursos humanos para la mejora del bienestar de los trabajadores de la empresa GRUAS ETAC 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-10-25)Este trabajo tiene como propósito reafirmar la importancia de los profesionales del Trabajo Social en el mundo empresarial en este caso en la empresa Gruas ETAC, donde veremos a detalle la metodología, herramientas y ...Acceso abierto -
Rol de la Trabajadora Social en el Centro de Atención Residencial “Ermelinda Carrera” Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar (INABIF)
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-17)El presente informe tiene como objetivo describir el rol de la trabajadora social y las competencias profesionales adquiridas durante la experiencia profesional llevada a cabo Programa Integral Nacional para el Bienestar ...Acceso abierto -
Rol de la trabajadora social en la protección de los niños y adolescentes desde la DEMUNA de la Municipalidad de Santa Anita
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-06-03)El presente informe tiene como objetivo explicar el rol de la trabajadora social y las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia profesional desarrollada en la Defensoría Municipal del Niño y ...Acceso abierto -
Rol de la trabajadora social para el aseguramiento de las condiciones de vida laboral en los trabajadores de la Inmobiliaria Siglo 2000 S.A.C., frente al Covid-19
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-27)El presente informe tiene como objetivo describir el rol de la trabajadora social y las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia profesional desarrollada en la Inmobiliaria Siglo 2000 S.A.C., la ...Acceso abierto -
Roles Parentales en Madres Trabajadoras y su Incidencia en la Renuncia Laboral en la Empresa MAPFRE
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-11)La maternidad es un acto de orden voluntario, cuyo tipo de rol genera un impacto social en las familias peruanas, especialmente en el desarrollo de la niñez, donde una crianza exitosa aminora diversas problemáticas como ...Acceso abierto -
Rotación laboral y compromiso organizacional en colaboradores de la empresa de Servicios de Call Center del Perú S.A.C., 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-02-15)El presente programa trata sobre la rotación laboral y el compromiso organizacional en la empresa de Servicios de Call Center del Perú S.A.C., que como medida de solución se empleo el capacitar y fomentar a los trabajadores ... -
La satisfacción laboral en los colaboradores administrativos de la empresa San Fernando S.A
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-11)Hoy en día el factor humano es uno de los componentes principales de las organizaciones ya que en ello habita el conocimiento y la creatividad, dando como consecuencia empresas u organizaciones de éxito, considerando a ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral en trabajadores de la empresa INLOG
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-23)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar los niveles de satisfacción laboral de los trabajadores de INLOG durante el 2018. El estudio fue de tipo descriptivo, con un diseño no experimental ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral en trabajadores operativos de una Empresa Constructora de Lima, 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-01-24)El presente trabajo de suficiencia profesional busca describir mi experiencia profesional desarrollada en una Empresa Constructora de Lima en los años 2022 y 2023, durante este periodo, he podido aplicar los conocimientos ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral y su relación con la rotación de personal y la intervención del área de bienestar social de la empresa INDUBASA periodo 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-09-06)El objetivo principal de desarrollar este trabajo de suficiencia profesional fue conocer la relación que existe entre la rotación de empleados y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores operativos de ...Acceso cerrado