Listar Ciencias Administrativas por fecha de publicación
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Propuesta de un sistema automatizado de control de asistencia para la eficacia en el registro del personal en el programa subsectorial de irrigaciones del Ministerio de Agricultura y Riego
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016)En el año 2006, mediante Ley Nº 28675 se crea el Programa Subsectorial de Irrigaciones; el D.S Nº 004–2006–AG, que reglamenta la ley 28585, lo designa como ente Rector en Materia de Riego Tecnificado, El Programa Subsectorial ...Acceso abierto -
La satisfacción laboral y el rendimiento del personal administrativo de la empresa Servicios Integrados de Limpieza S.A - Silsa
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016)La presente tesis aborda los temas de estudio: la satisfacción laboral y el rendimiento del personal administrativo, según Wanous y Lawler III (1972) sostiene que la satisfacción ¨es la evaluación o percepción del empleado ...Acceso abierto -
Eficiencia en la planificación del área de marketing y el abastecimiento del material publicitario en el centro de distribución en Backus - Rímac
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016)Según Goodstein, (1998) la planificación se define como un proceso en el cual se establecen objetivos y se selecciona el medio más apropiado para el logro de estos, antes de emprender la acción. En este sentido, la esencia ...Acceso abierto -
Marketing de los snack´s saludables de Sacha Inchi y el nivel de aceptación en la población de San Eugenio - Lince
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016)El lanzamiento de snacks en Europa en los últimos 5 años (2008-2012) ha experimentado un crecimiento del 63% en nuevos productos incorporados al mercado. Sin embargo, los consumidores ya no sólo buscan la practicidad y ...Acceso abierto -
La motivación y el desempeño laboral de una oficina de los Registros Públicos
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-05)La presente tesis se realizó, debido a que se creyó importante medir y conocer si existía relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina Registral de Santiago de Surco en el 2016, con ...Acceso abierto -
Estrategias de distribución y ventajas competitivas en la empresa comercializadora C&M Servicentros S.A.C. - 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-06)La investigación es de tipo descriptivo-transversal con un diseño no experimental que buscó determinar la incidencia que existe entre las estrategias de la distribución y las ventajas competitivas de la empresa comercializadora ...Acceso abierto -
Influencia del servicio de atención en la satisfacción del contribuyente de la municipalidad distrital de San Martin de Porres, durante el II Trimestre 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-08-18)La presente tesis permitió determinar la influencia que existe entre el servicio de atención que brindan las Plataformas de la Municipalidad distrital de San Martin de Porres (MDSMP) con la satisfacción de los contribuyentes ... -
Implementación del procedimiento administrativo en la contratación de servicios menores a 8 UIT y la eficiencia en la atención de los requerimientos del área usuaria en la empresa Municipal Inmobiliaria de Lima S.A.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-08-29)La presente investigación se realizó en la Empresa Municipal Inmobiliaria de Lima S.A. (EMILIMA), empresa de derecho público y privado encargada de la administración y rentabilización del patrimonio inmobiliario municipal ... -
Gestión estratégica de los recursos humanos y el fortalecimiento del clima laboral en el Ministerio Público del distrito fiscal de Cañete 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-08-29)La presente tesis tiene como objetivo mejorar la gestión de los Recursos Humanos y a la vez fortalecer el clima laboral en el Ministerio Público del distrito Fiscal de Cañete. La investigación es descriptiva y correlacional, ... -
Nivel de comunicación en las áreas de negocios y operaciones y eficacia en la atención a los clientes de Mibanco, agencia El Valle - San Juan De Lurigancho – Perú, Agosto - Diciembre 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-11-01)La comunicación tiene como objetivo apoyar la estrategia de la empresa, proporcionando coherencia e integración entre los objetivos, los planes, las acciones de la dirección, la difusión, gestión de la imagen y de la ...Acceso abierto -
El trabajo nocturno permanente y el nivel del desempeño laboral en la empresa Textile Sourcing Company S.A.C. Chincha
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-11-05)La investigación es de tipo descriptivo-correlacional con un diseño no experimental que buscó determinar la influencia de la jornada del trabajo nocturno permanente sobre el nivel del desempeño laboral de los trabajadores ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los empleados en la empresa Sociedad Agricola Virú S.A – año 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-11-11)La presente investigación es de tipo descriptivo-correlacional con un diseño no experimental que buscó determinar la influencia que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados en la empresa ... -
Cultura del viajero y su actitud frente al control aduanero en el puesto de control de Tomasiri Tacna, año 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-11-11)La presente investigación tiene como objetivo comprobar si existe relación entre la cultura del viajero con la actitud frente al control aduanero. La metodología implica un trabajo aplicado, con un diseño no experimental ...Acceso abierto -
La solidaridad como valor organizacional y el clima institucional en la división médico legal II de la provincia de Mariscal Nieto, Moquegua. Año 2016.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-11-19)La presente investigación tiene como objetivo determinar en qué medida la solidaridad como valor organizacional está asociado al clima institucional en la División Médico Legal II de la provincia de Mariscal Nieto, Moquegua, ... -
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la municipalidad Centro Poblado Boca del Río, 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-11-20)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad del centro poblado Menor Boca del Rio. La metodología de la ... -
El programa de capacitación para los asesores comerciales y el nivel de ventas en la empresa de Call Center A365 durante el segundo semestre del 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-12-01)La investigación desarrolla el concepto de evaluación de impacto de la capacitación, dado el rol que la capacitación posee en las empresas de la actualidad y la necesidad latente que gestores de esta área tienen de obtener ... -
Mejora del proceso de gestión de recolección de residuos sólidos en el cumplimiento de los objetivos administrativos en el distrito de San Martin de Porres
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-01-12)La presente investigación tuvo como objetivo determinar si la mejora del proceso de gestión de recolección de residuos sólidos influye en el cumplimiento de los objetivos administrativos en la Subgerencia de Limpieza Pública ...Acceso abierto -
La influencia de la gestión administrativa en la satisfacción del usuario de la Municipalidad de Comas, 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-01-25)La investigación desarrollada es de tipo descriptivo-correlacional con un diseño no experimental de corte transversal, el objetivo principal fue determinar la influencia de la gestión administrativa en la satisfacción del ... -
Impacto de la aplicación de la estrategia nacional de inclusión financiera (ENIF) en el diseño de la estructura organizacional del Banco de la Nación, 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-01-25)El presente estudio de investigación titulado “Impacto de la aplicación de la Estrategia Nacional de Inclusión Financiera (ENIF) en el diseño de la estructura organizacional del Banco de la Nación, 2016”, tuvo como objetivo ... -
El desarrollo del personal y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores del Fondecyt
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-01-25)La presentación tiene como objetivo determinar la influencia del desarrollo del personal en el desempeño laboral de los trabajadores del FONDECYT, Lima 2016, teniendo en consideración los siguientes capítulos. El Capítulo ...