Formulación del diagnóstico del clima organizacional del Fondo de Bienestar de la Policía Nacional-2023

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal Formular un diagnóstico del clima organizacional del Fondo de Bienestar de la Policía Nacional - 2023. La investigación corresponde a un estudio de tipo básica, de diseño no experimental, de corte transversal y de enfoque cuantitativo. La población se conforma por 35 colaboradores del Fondo de Bienestar de la Policía Nacional - 2023. La muestra es censal, es decir el 100% de la población. Las técnicas e instrumentos que se utilizaron son la encuesta y el cuestionario estructurado enfocado en las dimensiones de la variable Clima Organizacional. Se procesó los datos obtenidos en el software SPSS V25, de los resultados estadísticos obtenidosse concluyó que existe un nivel medio sobre la percepción del clima organizacional en un 46%, en un nivel bajo en un 29% y en un nivel alto en un 26%, determinándose que existe actualmente una percepción regular respecto al Clima organizacional con una tendencia a convertirse en ineficiente, lo cual puede afectar de manera considerable el desempeño de los colaboradores del Fondo de Bienestar de la Policía Nacional - 2023. Razón por la cual se recomienda tomar accionesinmediatas para corregir esta situación.