Intervención de la Trabajadora Social en el clima laboral para mejorar el nivel de satisfacción laboral en los colaboradores de una empresa privada de importación de piezas para maquinaria pesada, Lima, 2022.

Abstract

El Trabajo de Suficiencia que a continuación se expone, tiene como objetivo dar a conocer la experiencia laboral obtenida en una empresa importadora de repuestos para maquinaria pesada en el distrito de La Victoria, se fundamentará la importancia del clima y la satisfacción laboral de los trabajadores. Adicionalmente se detallarán los programas y actividades realizadas por Bienestar Social en la organización para beneficio del personal. El profesional en Trabajo Social, como tal es la persona encargada de diseñar, programas y ejecutar acciones de intervención idóneas que favorezcan un buen clima laboral, mejoren las condiciones laborales y en general que se reunan carcateristicas acordes a calidad de vida en el entorno laboral. La empresa, en su papel de dirección apoya constantemente las propuestas desarrolladas por la unidad de Bienestar Social y Recursos Humanos, actuando ambos en un trabajo conjunto, es que a la fecha los resultados obtenidos a través de encuestas de medición de clima laboral, han sido positivos y los mismos se ven reflejados en el sentido de pertenencia de los trabajadores y la estabilidad de tiempo de permanencia en la empresa. Por lo cual se espera mantener los estándares en los procesos para seguir garantizando óptimos resultados en las relaciones laborales y el desarrollo humano del personal.