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Recent Submissions
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Rotación laboral y compromiso organizacional en colaboradores de la empresa de Servicios de Call Center del Perú S.A.C., 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-02-15)El presente programa trata sobre la rotación laboral y el compromiso organizacional en la empresa de Servicios de Call Center del Perú S.A.C., que como medida de solución se empleo el capacitar y fomentar a los trabajadores ... -
Intervención del trabajador social en el área de bienestar social en tiempos de Covid-19 en la empresa Banco de crédito del Perú, en el año 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-02-15)El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como principal objetivo exponer la experiencia lograda a través de la participación e intervención del trabajador social en una empresa financiera, de tal manera se ...Acceso abierto -
Intervención del trabajo social en el área de bienestar de la Universidad Nacional de Música
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-21)En toda empresa o institución son los trabajadores quienes cumplen una función principal, ya que gracias al desarrollo de sus actividades se puede lograr con éxito muchas de las metas propuestas por la organización, debido ...Acceso abierto -
Intervención de la Trabajadora Social en el área de Bienestar Social en la empresa SERVICIOS LOGÍSTICOS PANIAGUA S.A.C.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-10-26)El presente trabajo de Suficiencia Profesional tiene como finalidad describir la intervención de la Trabajadora Social en la empresa privada, asimismo, se dará a conocer las actividades diarias realizadas por la profesional ...Acceso cerrado -
Intervención de la trabajadora social en el proyecto Fe y Alegría – WATERFORD.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-09-28)El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo describir la intervención de la trabajadora social y las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral desarrollado en la ...Acceso cerrado -
La intervención del Trabajo Social en tiempos de Pandemia, prevención, seguimiento y control de Covid-19, promoviendo el bienestar laboral de los trabajadores del Grupo Euromotors
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-09-15)El presente trabajo de experiencia profesional tiene por objetivo dar a conocer la importancia de la intervención del Área de Bienestar Social en los trabajadores del Grupo Euromotors quienes se vieron afectados por la ... -
Una vista a la intervención del Trabajador Social en el Centro de Salud de Puerto Bermúdez – MINSA – Cerro de Pasco
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-09-08)El presente trabajo tiene como objetivo presentar una vista a la intervención del trabajador social en base a su experiencia profesional que desarrolla en el área social, en el Centro de Salud de Puerto Bermúdez – MINSA, ...Acceso abierto -
Intervención del trabajador social en el Hospital Iquitos "César Garayar García"
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-09-08)El presente trabajo de suficiencia se realiza en base a le experiencia profesional de la Trabajadora Social en el Hospital Iquitos “César Garayar García”, importante por los objetivos funcionales, a conseguir la recuperación ...Acceso abierto -
Intervención del Área de Bienestar Social en la empresa VIRUTEX ILKO
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaPE, 2022-08-23)El presente trabajo de suficiencia profesional contiene información realizada a la empresa VIRUTEX ILKO S.A.C, el cual cuenta con 25 años de experiencia operando en el mercado peruano y 75 años en el mercado Latinoamericano, ... -
El Trabajador Social y su participación con la Empresa Comunal de Servicios Múltiples Rancas y la Comunidad
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-08-05)Como Trabajadora Social de ECOSERM RANCAS, realizo este trabajo basado en mi experiencia profesional. Los comuneros de la Comunidad Campesina San Antonio de Rancas deciden fundar la primera empresa comunal del Perú denominado ...Acceso abierto -
Intervención del Trabajador Social en el área de Bienestar Social, Desarrollo Organizacional y Capacitación de la empresa ManpowerGroup Perú
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-08-05)La intervención del trabajador social en la empresa es fundamental porque es el responsable de crear una cultura de confianza, eficacia y armonía en el día a día y crear motivación, identidad y compromiso en los empleados. Este ...Acceso abierto -
Intervención del trabajo social con los servidores de la Oficina Regional del Norte – INPE
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-08-05)Este trabajo demuestra la manera en la que se desempeña una Trabajadora Social del área de Bienestar de Personal de la Oficina Regional Norte – Chiclayo, cuyas funciones permiten un apoyo y orientación oportuna a los ...Acceso cerrado -
Participación de la Trabajadora Social en el área de bienestar social con los colaboradores de la empresa Lima Bus Internacional 1 S.A.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-08-04)El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo mostrar la experiencia obtenida en la profesión a través de la participación e intervención del trabajo social en una organización, así mismo dar a conocer ...Acceso abierto -
Participación de la Trabajadora Social en el área de bienestar social con los colaboradores de la empresa Lima Bus Internacional 1 S.A.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-07-24)El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo mostrar la experiencia obtenida en la profesión a través de la participación e intervención del trabajo social en una organización, así mismo dar a ...Acceso abierto -
Intervención de la Trabajadora Social en el bienestar laboral de los colaboradores de Falabella Financiero
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-07-24)Se tiene como objetivo principal crear, elaborar y repotenciar los beneficios que ayuden a promover el Bienestar Laboral en los colaboradores de la empresa de Falabella Financiero de Lima 2021, la cual se dedica a el ...Acceso cerrado -
El clima organizacional en los colaboradores del área administrativa de la empresa de seguridad SUISEGUR, periodo 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-07-24)La investigación tiene por objetivo determinar el nivel del clima organizacional en los colaboradores del área administrativa de la empresa de seguridad SUISEGUR S.A.C periodo 2018, el diseño de la investigación es no ...Acceso abierto -
Factores de riesgos delictivos de los adolescentes internados en el Centro de Atención Residencial “San Francisco de Asís” - INABIF, periodo 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-07-24)La presente investigación tiene por objetivo determinar los factores de riesgos delictivos que presentan los adolescentes internados en el Centro de Atención Residencial “San Francisco de Asís” - INABIF, periodo 2018. ...Acceso abierto -
Intervención de bienestar social en tiempo de pandemia del Covid19 en los trabajadores de la empresa INDUSTRIAS JHOMERON S.A
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-07-24)El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo dar a conocer la experiencia de la profesión obtenida, a través de la intervención del trabajador social en el bienestar de los trabajadores en tiempo ...Acceso abierto -
Actuación de la trabajadora social en el Centro Emergencia Mujer Regular de Puente Piedra - MIMP
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-07-06)Este trabajo tiene como propósito informar y compartir la actuación de la trabajadora social en el Centro Emergencia Mujer Regular de Puente Piedra. Este tiene la particularidad de brindar un servicio gratuito, especializado ...Acceso abierto -
Experiencia profesional en el área de Trabajo Social de la Universidad César Vallejo – Filial Ate
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-06-14)El presente trabajo tiene como objetivo describir la experiencia profesional lograda en la comunidad universitaria correspondiente al órgano de Bienestar Universitario de la Universidad César Vallejo – Filial Ate. Se ...Acceso cerrado
