Listar Trabajo Social por título
Mostrando ítems 1-20 de 157
-
Actuación de la trabajadora social en el Centro Emergencia Mujer Regular de Puente Piedra - MIMP
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-07-06)Este trabajo tiene como propósito informar y compartir la actuación de la trabajadora social en el Centro Emergencia Mujer Regular de Puente Piedra. Este tiene la particularidad de brindar un servicio gratuito, especializado ...Acceso abierto -
Atención a madres de neonatos de alto riesgo para la asunción de competencias parentales e intervención del trabajo social en el Instituto Nacional Materno Perinatal de Lima, 2019.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-12-20)En el presente trabajo plasmo mi experiencia como trabajador social interviniendo en el ámbito de la salud, específicamente con madres de los neonatos en alto riesgo en el Instituto Nacional Materno Perinatal, ubicado ... -
Ausentismo Laboral e Intervención de la Trabajadora Social en la Universidad Nacional de Ingeniería en el año 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-09-25)El presente trabajo de suficiencia profesional, tiene como objetivo dar a conocer la intervención del Trabajador Social en uno de los problemas identificados en los colaboradores de la Universidad Nacional de Ingeniería, ...Acceso cerrado -
Ausentismo Laboral en los Operarios de limpieza de la empresa Profesionales en Mantenimiento S.R.L ubicada en el distrito de San Luis-Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-18)El ausentismo laboral en la actualidad es un problema frecuente, de gran impacto socioeconómico, un contexto que perjudica a toda una organización, en su mayoría suele ser justificada, por temas de salud, asuntos personales, ...Acceso abierto -
Ausentismo laboral en los operarios del Centro de Distribución de la empresa Redondos S.A
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-29)En la actualidad, el ausentismo laboral es considerado uno de los fenómenos más críticos dentro del mundo empresarial, dado que afecta la productividad, rentabilidad y clima laboral de las organizaciones. Innumerables ...Acceso abierto -
Área de bienestar social para mejorar la calidad de vida de los trabajadores en la minera Coriwayra S.A.C., 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-10)El estudio efectuado lleva como título: Área de Bienestar Social para mejorar la calidad de vida de los trabajadores de la Minera Coriwayra S.A.C., 2022. A nivel metodológico, el estudio presenta un enfoque descriptivo ...Acceso abierto -
El Bienestar Social y la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa RINTI S.A., Sede Planta, ubicada en el distrito de Ate”. Período 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-10-30)El presente trabajo de Suficiencia Profesional titulado: “El Bienestar Social y la Satisfacción Laboral en los colaboradores de la empresa RINTIS.A., Sede Planta, ubicada en el distrito de Ate”., tomando en cuenta los ...Acceso cerrado -
Calidad de vida y Bienestar Social de los colaboradores de la Empresa Contratista Minera Operaciones Seprocal en el Departamento de Trujillo, Período 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-12)El presente trabajo de suficiencia profesional tiene principalmente como objetivo central, el poder conocer cuál es la relación que existe entre Bienestar Social y Calidad de Vida en los colaboradores de la Empresa ...Acceso cerrado -
Capacitación para la prevención y buena gestión en los accidentes del trabajo para los trabajadores de caja Arequipa S.A Región Norte del Perú 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-21)En el presente trabajo de suficiencia profesional, se detalla la intervención de la trabajadora social mediante capacitaciones las cuales tienen como objetivo principal la prevención de los accidentes de trabajo, así ...Acceso cerrado -
El clima organizacional en los colaboradores del área administrativa de la empresa de seguridad SUISEGUR, periodo 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-07-24)La investigación tiene por objetivo determinar el nivel del clima organizacional en los colaboradores del área administrativa de la empresa de seguridad SUISEGUR S.A.C periodo 2018, el diseño de la investigación es no ...Acceso abierto -
Cultura Preventiva del Trabajador Social sobre la anemia en madres de niños menores de 9 años en un Centro de Salud de Pachacamac, año 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-05-31)El presente trabajo de Suficiencia Profesional tiene como finalidad describir el desarrollo de la cultura preventiva del trabajador social en un centro de salud del sector público, cuyo propósito fundamental es el ...Acceso abierto -
Desarrollo de Estrategias para la optimización del compromiso social en el Hogar de Niñas “Nuestra Señora de la Misericordia”, año 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-12)El presente trabajo de Suficiencia Profesional tuvo como finalidad el desarrollar estrategias de gestión social, para optimizar el compromiso Social en el Hogar de Niñas “Nuestra Señora de la Misericordia” (NSM) desde ...Acceso cerrado -
Estilo de vida saludables en los trabajadores de la Empresa Quimpac S.A
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-17)El presente trabajo de suficiencia profesional, tiene como finalidad conocer la labor que se realiza en el área de Bienestar Social de la empresa Quimpac S.A. y la elaboración de un programa de intervención denominado ...Acceso cerrado -
Estilos de vida de los colaboradores administrativos de la Agencia de Viajes Costamar Travel Cruise & Tours - Miraflores 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-26)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de estilos de vida de los colaboradores de la agencia de viajes Costamar Travel Cruise & Tours – Miraflores, 2018. El tipo de investigación fue descriptivo, ...Acceso abierto -
Estrategias de intervención del área de Bienestar Social para los colaboradores de la empresa Zapler S.A.C..
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-09-26)El presente trabajo de suficiencia profesional, expone estrategias que brinda el área de Bienestar Social, con la finalidad de contribuir al desarrollo, a la formación y viabilidad de los colaboradores de la empresa Zapler. ...Acceso cerrado -
Estrés laboral de los trabajadores de la empresa Austral Group S.A.A en la sede de Chancay, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-05)La presente investigación, tiene como objetivo determinar los niveles de estrés laboral de los trabajadores de la empresa Austral Group S.A.A en la sede de Chancay, 2018. Empleando una metodología descriptiva, de diseño ...Acceso abierto -
Experiencia de la trabajadora social con el personal obrero y sus familiares del proyecto de Modernización de Refinería de Talara – COSAPI, Piura
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-03-09)El presente trabajo de suficiencia profesional titulada: Experiencia de la trabajadora social con los trabajadores obreros y sus familias del proyecto de Modernización de Refinería de Talara, ubicado en la ciudad de ...Acceso abierto -
Experiencia de trabajo con niños y adolescentes de bajos recursos, que trabajan en las calles, expuestos a factores de riesgo, que son atendidos en el Centro Experimental de Talleres Artísticos C. E. T. A. - Asociación
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-27)ades, capacidades y fomentar la salud mental, para una evolución plena en los niños y adolescentes, que se hallan en circunstancias de riesgo, así como vulnerabilidad, al realizar actividades laborales en las calles y ...Acceso cerrado -
Experiencia profesional con el adulto mayor en la Residencial Geriátrica "Divino Niño Jesús"
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-27)El presente trabajo tiene como objetivo describir la experiencia profesional del Trabajador Social en el ámbito gerontológico, ya que en nuestro país la población adulta mayor se está incrementando considerablemente y ...Acceso abierto -
Experiencia Profesional con niños en el Centro de ayuda ANIQUEM
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-23)El presente trabajo de suficiencia académica denominada: “Experiencia Profesional con niños en el Centro de ayuda ANIQUEM”, tuvo como Objetivo: Difundir la vivencia del trabajador social en la recuperación de personas ...Acceso abierto