Listar Trabajo Social por título
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Calidad de vida y Bienestar Social de los colaboradores de la Empresa Contratista Minera Operaciones Seprocal en el Departamento de Trujillo, Período 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-12)El presente trabajo de suficiencia profesional tiene principalmente como objetivo central, el poder conocer cuál es la relación que existe entre Bienestar Social y Calidad de Vida en los colaboradores de la Empresa ...Acceso cerrado -
Capacitación para la prevención y buena gestión en los accidentes del trabajo para los trabajadores de caja Arequipa S.A Región Norte del Perú 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-21)En el presente trabajo de suficiencia profesional, se detalla la intervención de la trabajadora social mediante capacitaciones las cuales tienen como objetivo principal la prevención de los accidentes de trabajo, así ...Acceso cerrado -
El clima organizacional en los colaboradores del área administrativa de la empresa de seguridad SUISEGUR, periodo 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-07-24)La investigación tiene por objetivo determinar el nivel del clima organizacional en los colaboradores del área administrativa de la empresa de seguridad SUISEGUR S.A.C periodo 2018, el diseño de la investigación es no ...Acceso abierto -
Cultura Preventiva del Trabajador Social sobre la anemia en madres de niños menores de 9 años en un Centro de Salud de Pachacamac, año 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-05-31)El presente trabajo de Suficiencia Profesional tiene como finalidad describir el desarrollo de la cultura preventiva del trabajador social en un centro de salud del sector público, cuyo propósito fundamental es el ...Acceso abierto -
Desarrollo de Estrategias para la optimización del compromiso social en el Hogar de Niñas “Nuestra Señora de la Misericordia”, año 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-12)El presente trabajo de Suficiencia Profesional tuvo como finalidad el desarrollar estrategias de gestión social, para optimizar el compromiso Social en el Hogar de Niñas “Nuestra Señora de la Misericordia” (NSM) desde ...Acceso cerrado -
Estilo de vida saludables en los trabajadores de la Empresa Quimpac S.A
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-17)El presente trabajo de suficiencia profesional, tiene como finalidad conocer la labor que se realiza en el área de Bienestar Social de la empresa Quimpac S.A. y la elaboración de un programa de intervención denominado ...Acceso cerrado -
Estilos de vida de los colaboradores administrativos de la Agencia de Viajes Costamar Travel Cruise & Tours - Miraflores 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-26)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de estilos de vida de los colaboradores de la agencia de viajes Costamar Travel Cruise & Tours – Miraflores, 2018. El tipo de investigación fue descriptivo, ...Acceso abierto -
Estrategias de intervención del área de Bienestar Social para los colaboradores de la empresa Zapler S.A.C..
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-09-26)El presente trabajo de suficiencia profesional, expone estrategias que brinda el área de Bienestar Social, con la finalidad de contribuir al desarrollo, a la formación y viabilidad de los colaboradores de la empresa Zapler. ...Acceso cerrado -
Estrés laboral de los trabajadores de la empresa Austral Group S.A.A en la sede de Chancay, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-05)La presente investigación, tiene como objetivo determinar los niveles de estrés laboral de los trabajadores de la empresa Austral Group S.A.A en la sede de Chancay, 2018. Empleando una metodología descriptiva, de diseño ...Acceso abierto -
Experiencia de la trabajadora social con el personal obrero y sus familiares del proyecto de Modernización de Refinería de Talara – COSAPI, Piura
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-03-09)El presente trabajo de suficiencia profesional titulada: Experiencia de la trabajadora social con los trabajadores obreros y sus familias del proyecto de Modernización de Refinería de Talara, ubicado en la ciudad de ...Acceso abierto -
Experiencia de trabajo con niños y adolescentes de bajos recursos, que trabajan en las calles, expuestos a factores de riesgo, que son atendidos en el Centro Experimental de Talleres Artísticos C. E. T. A. - Asociación
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-27)ades, capacidades y fomentar la salud mental, para una evolución plena en los niños y adolescentes, que se hallan en circunstancias de riesgo, así como vulnerabilidad, al realizar actividades laborales en las calles y ...Acceso cerrado -
Experiencia profesional con el adulto mayor en la Residencial Geriátrica "Divino Niño Jesús"
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-27)El presente trabajo tiene como objetivo describir la experiencia profesional del Trabajador Social en el ámbito gerontológico, ya que en nuestro país la población adulta mayor se está incrementando considerablemente y ...Acceso abierto -
Experiencia Profesional con niños en el Centro de ayuda ANIQUEM
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-23)El presente trabajo de suficiencia académica denominada: “Experiencia Profesional con niños en el Centro de ayuda ANIQUEM”, tuvo como Objetivo: Difundir la vivencia del trabajador social en la recuperación de personas ...Acceso abierto -
Experiencia profesional del área de trabajo social en el establecimiento penitenciario de Pucallpa
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-26)El presente trabajo es una mirada a la experiencia profesional en el Establecimiento Penitenciario de Pucallpa, en el área de trabajo social, el cual se encuentra ubicado en la región Ucayali. El Establecimiento ...Acceso abierto -
Experiencia Profesional en el área de Bienestar Social en la empresa Euromotors S. A.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-17)El siguiente trabajo de experiencia profesional desarrollada en el área de Bienestar Social de la empresa Euromotors SA, tiene como finalidad informar a mayor detalle el quehacer profesional, labores y competencias del ...Acceso cerrado -
Experiencia profesional en el área de Trabajo Social de la Universidad César Vallejo – Filial Ate
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-06-14)El presente trabajo tiene como objetivo describir la experiencia profesional lograda en la comunidad universitaria correspondiente al órgano de Bienestar Universitario de la Universidad César Vallejo – Filial Ate. Se ...Acceso cerrado -
Experiencia Profesional en el Sector Salud Frente a la Pandemia en la Red de Salud BEPECA de la DIRESA Callao
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-17)La atención de los usuarios en el Sector Salud debe ser con Calidad y Calidez, eso significa en satisfacer las necesidades del paciente, poder identificar las necesidades de salud y satisfacerlas de manera oportuna, con ...Acceso abierto -
Experiencias de trabajo social en el área de bienestar social en tiempos de COVID-19 para rubro minero de la empresa ASC Outsourcing - Trujillo
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-23)El presente trabajo profesional tiene como objetivo dar a conocer el sesgo, directriz, competencias y experiencias del Trabajador social en el Área de bienestar social en tiempos de COVID19 para rubro minero de la ...Acceso abierto -
Factores de riesgos delictivos de los adolescentes internados en el Centro de Atención Residencial “San Francisco de Asís” - INABIF, periodo 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-07-24)La presente investigación tiene por objetivo determinar los factores de riesgos delictivos que presentan los adolescentes internados en el Centro de Atención Residencial “San Francisco de Asís” - INABIF, periodo 2018. ...Acceso abierto -
Factores del ausentismo laboral en los trabajadores operarios de una empresa del rubro outsourcing y su impacto en el desempeño laboral
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-26)El ausentismo laboral en la actualidad se presenta por diversos factores que suele incidir negativamente en toda empresa, por ello la toma de decisiones es fundamental para contrarrestar este problema organizacional. El ...Acceso abierto