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Mostrando ítems 1-4 de 4
Experiencias Profesionales en el área de Psicología Organizacional en una empresa de Consultoría de Recursos Humanos de Lima, Perú
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-01-10)
Acceso abierto
En este trabajo de Suficiencia Profesional, se describirán las experiencias profesionales
principalmente en actividades de Reclutamiento, Selección y Evaluaciones psicolaborales
por competencias. El Reclutamiento y ...
La psicología y su intervención en la selección de personal en la subgerencia de gestión de la incorporación en ESSALUD, Lima 2023.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-13)
Acceso abierto
El presente trabajo nos permitirá observar el trabajo realizado por la psicóloga de
EsSalud, sede principal, específicamente en la subgerencia de gestión de la incorporación,
área cuya competencia es la Evaluación para ...
Reclutamiento y selección del personal para el trabajo en los proyectos: V censo económico nacional y evaluación muestral a instituciones educativas, realizados por el INEI sede de Cusco, 2022.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-15)
Acceso abierto
La aplicación de las técnicas adecuadas para el reclutamiento y selección de personal, es
la base para contar con el Talento Humano más idóneo para desempeñar una determinada
labor, en el caso de los proyectos del INEI, ...
La Intervención Psicológica en la Selección y Capacitación de los Colaboradores de Meliá Hotels International, sede, Innside by Meliá, Miraflores, Lima Perú, 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-11)
Acceso cerrado
El presente trabajo expone la relevancia de la intervención psicológica para la
mejora en los procesos de selección y capacitación de los colaboradores en la
organización. Asimismo, detallamos cuales son los procedimientos ...