Experiencias Profesionales en el área de Psicología Organizacional en una empresa de Consultoría de Recursos Humanos de Lima, Perú
Abstract
En este trabajo de Suficiencia Profesional, se describirán las experiencias profesionales
principalmente en actividades de Reclutamiento, Selección y Evaluaciones psicolaborales
por competencias. El Reclutamiento y Selección, se llevó a cabo para la ejecución de
programas de prácticas a nivel nacional para empresas del sector de gran minería.
Partiendo desde la fase inicial de convocatoria a las distintas universidades a nivel
nacional mediante sus bolsas de trabajo y charlas informativas, convocatorias en bolsas
de trabajo convencionales y en algunos casos búsqueda activa de candidatos.
Continuando con las diferentes etapas, como filtro curricular, filtro telefónico, dinámicas
grupales, assessment center, entrevistas individuales con la consultora y el cliente,
redacción de informes y finalizando en la recolección de documentos para el file de
ingreso. Para las Evaluaciones Psicolaborales por Competencias, se utilizaron
herramientas como pruebas psicométricas, proyectivas, entrevista personal y elaboración
de informe psicolaboral. Se entrevistó a candidatos con diferentes perfiles, rangos
jerárquicos (Gerentes, Superintendentes, Jefes, Staff, Supervisores, Practicantes y
Operarios) y de diferentes sectores laborales (Minería, Banca y Automotriz). Debido a
esta gratificante experiencia laboral, pude potenciar competencias como la adaptabilidad
frente al cambio, capacidad de trabajo bajo presión y trabajo en equipo.
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- Psicología [79]
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