Listar Psicología por título
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Programa de salud emocional a fin de prevenir el estrés laboral entre los colaboradores de la empresa Tecnomina, Lima 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-28)El presente trabajo se refiere sobre como se desarrolla la experiencia profesional en psicología organizacional en la empresa Tecnomina, que da servicios a la gran minería, dando mantenimiento a las fajas transportadoras ...Acceso abierto -
Programa preventivo de violencia escolar en instituciones educativas focalizadas de la UGEL 309 de Huancabamba, Piura 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-06-14)El presente trabajo expone mi experiencia profesional realizada en la UGEL 309 de Huancabamba - Piura, durante el año 2021. Así mismo, presenta el desarrollo del programa preventivo de violencia escolar en instituciones ...Acceso abierto -
Programa Preventivo del Acoso Escolar en alumnos del 6to grado de primaria de un centro educativo de Chaclacayo, Lima 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-01-05)El presente trabajo describe la experiencia profesional en la I.E. Las Estrellas de Jesús. Ubicada en el Distrito de Chaclacayo, en la que se intervino a través del Programa Preventivo del Acoso Escolar en alumnos ... -
Programas de educación vial en niños y adolescentes como futuros conductores en el Touring
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-27)Debido a la problemática del alto índice de accidentes de tránsito y teniendo como causa principal la conducta del ser humano, el Touring y automóvil Club del Perú, estableció un área de educación vial como responsabilidad ...Acceso abierto -
Propuesta de taller preventivo de riesgos psicosociales en los trabajadores de una empresa del sector industrial de Lima Metropolitana
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-10-09)El presente trabajo tiene como objetivo informar sobre las labores desarrolladas como psicóloga organizacional en una consultora de recursos humanos dedicada al área de la salud psicológica ocupacional, desarrollando ... -
La psicología y su intervención en la selección de personal en la subgerencia de gestión de la incorporación en ESSALUD, Lima 2023.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-13)El presente trabajo nos permitirá observar el trabajo realizado por la psicóloga de EsSalud, sede principal, específicamente en la subgerencia de gestión de la incorporación, área cuya competencia es la Evaluación para ...Acceso abierto -
Rasgos de la personalidad en adolescentes del quinto año de educación secundaria de la institución educativa nacional N° 5187 Los Portales de Chillón del distrito de Puente Piedra
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-14)La presente investigación tuvo como objetivo obtener los rasgos de la personalidad en estudiantes del 5to. Año de Educación Secundaria de la I.E.N. N° 5187 de los Portales de Chillón del Distrito de Puente Piedra. Para ...Acceso abierto -
Rasgos de personalidad en un grupo de payasos de hospital de la Asociación de voluntarios “Entre Payasos”, de Lima Metropolitana durante el periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-07-22)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de los rasgos de personalidad que presenta un grupo de payasos de hospital de la Asociación de voluntarios Entre Payasos, de Lima metropolitana durante el ... -
Reclutamiento para la selección de personal en una empresa del rubro logístico ubicado en la Provincia Constitucional del Callao, 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-10)Este trabajo de suficiencia pretende describir la experiencia laboral desarrollada durante el año 2022 como practicante profesional del área de Atracción del Talento de una empresa del rubro logístico ubicado en la ...Acceso abierto -
Reclutamiento y selección del personal para el trabajo en los proyectos: V censo económico nacional y evaluación muestral a instituciones educativas, realizados por el INEI sede de Cusco, 2022.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-15)La aplicación de las técnicas adecuadas para el reclutamiento y selección de personal, es la base para contar con el Talento Humano más idóneo para desempeñar una determinada labor, en el caso de los proyectos del INEI, ...Acceso abierto -
Reclutamiento y selección en una empresa del rubro industrial
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-26)En la actualidad las empresas en su mayoría cuentan con el área de recursos humanos. Una de las áreas de recursos humanos es reclutamiento y selección de personal cuyo fin es atraer postulantes y encontrar al personal ...Acceso abierto -
Rediseño de procedimientos en reclutamiento y selección de personal en una consultora de Telecomunicaciones e Informática
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-26)El repotenciar una empresa de Telecomunicaciones e Informática (TI) y orientarla a hacerla más competitiva en el mercado, involucra incorporar distintos procedimientos y buenas prácticas desde la captación hasta la ...Acceso abierto -
El rendimiento académico y su relación con los problemas de comportamiento en las aulas de clases en una Institución Educativa Particular en el distrito de Santa Anita
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-04-30)En el presente trabajo se relata la experiencia laboral como psicóloga educativa en una institución educativa del distrito de Santa Anita, siendo la problemática principal un grupo de niños que muestran bajo rendimiento ...Acceso abierto -
Resiliencia en padres de niños con cáncer entre 8 a 10 años del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas albergados en la casa Hogar para pacientes oncológicos Jesús, José y María
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-06-07)La resiliencia es entendida como un grupo de atributos que permiten a ciertos individuos desarrollarse con armonía al momento de afrontar situaciones adversas, factores estresantes y situaciones peligrosas. La resiliencia ...Acceso abierto -
Responsabilidad social universitaria para fortalecer el voluntariado en la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, durante la pandemia covid-19, año 2021
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-04)El objeto de este trabajo es describir la experiencia profesional adquirida en el área de Responsabilidad Social Universitaria de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega en el año 2021, aplicando todos los conocimientos ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral en trabajadores de la empresa INLOG
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-23)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar los niveles de satisfacción laboral de los trabajadores de INLOG durante el 2018. El estudio fue de tipo descriptivo, con un diseño no experimental ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral en trabajadores operativos de una Empresa Constructora de Lima, 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-01-24)El presente trabajo de suficiencia profesional busca describir mi experiencia profesional desarrollada en una Empresa Constructora de Lima en los años 2022 y 2023, durante este periodo, he podido aplicar los conocimientos ...Acceso abierto -
Selección de personal y su relación con su desempeño laboral en la empresa Grupo Pionier de Lima Metropolitana en el año 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-01-22)El presente trabajo de Suficiencia Profesional para optar el título profesional de licenciada en Psicología se realizó en la empresa Grupo Pionier, donde me desempeñe como Asistente de Gestión Humana y dentro de las ...Acceso abierto -
Servicio de Orientación laboral para las personas desempleadas y la ayuda para el desarrollo del Curriculum Vitae, en el Centro de empleo con sede Cernusco sul Naviglio en la región Lombardía, Milán 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-05-03)El presente trabajo de suficiencia profesional fue elaborado en el centro de empleo de Cersnusco sul Naviglio en la región de Lombardía, Milán. Este trabajo fue realizado en el periodo de ocho meses desarrollando la ...Acceso cerrado -
Soporte Familiar en el cuidado de la salud mental en pacientes de un Centro Materno Infantil de Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-26)En el presente trabajo se describe la experiencia laboral desarrollada en un Centro Materno Infantil, centrándose en el soporte familiar como elemento de importancia en el cuidado de la salud mental de los pacientes ...