Reclutamiento y selección en una empresa del rubro industrial
Resumen
En la actualidad las empresas en su mayoría cuentan con el área de recursos humanos.
Una de las áreas de recursos humanos es reclutamiento y selección de personal cuyo fin
es atraer postulantes y encontrar al personal idóneo para trabajar en el puesto solicitado
por la organización. Por consiguiente, el presente trabajo describe la experiencia
profesional en una empresa transnacional del rubro industrial que cuenta con un
aproximado de 500 colaboradores. Durante el periodo de prácticas para efectuar un
óptimo proceso de reclutamiento y selección se realizaron tareas como levantamiento de
perfil del puesto para conocer a detalle el requerimiento solicitado por el cliente interno,
luego en el proceso de reclutamiento se dividió en dos aspectos, por un lado,
reclutamiento en bolsas laborales como bumeran, computrabajo, indeed, laborum y
LinkedIn. Y por otra parte como segunda opción al reclutamiento usual que manejaba la
empresa se buscó contactar con universidades y municipalidades donde se tuvo que
contactar uno a uno para crear un lazo con las entidades y poder solicitar información de
ferias y base de datos internas de profesionales que manejaban, así mismo estas acciones
facilitaron crear una base de contactos para futuras vacantes, en ese mes se logró
disminuir el tiempo de selección en puestos específicos lo cual fue un notable aporte para
el cierre inmediato de determinados puestos de trabajo. Así mismo cabe resaltar que
durante el proceso de selección en la evaluación psicolaboral se aplicaron pruebas
psicológicas, y para evaluar las competencias se utilizó entrevista por competencias.
Colecciones
- Psicología [170]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: