Listar Trabajo Social por título
Mostrando ítems 16-29 de 29
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La justicia organizacional y su relación con las conductas de ciudadanía organizacional en los trabajadores de la empresa LADRILLOS LARK S.A. 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-03-02)La intención de esta disertación fue comprobar el vínculo que hay entre la justicia organizativa (JO) y conductas de ciudadanía organizativa del personal(CCO) en la empresa Ladrillos Lark S.A.C., 2019. En esta investigación ...Acceso abierto -
Liderazgo y clima organizacional en los colaboradores administrativos de la UCV - sede Ate, periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-08-26)La presente investigación tuvo como propósito establecer la relación entre el liderazgo y clima organizacional en los colaboradores administrativos de la UCV - sede Ate, periodo 2019. El estudio fue de nivel básica simple ...Acceso abierto -
Motivación y desempeño laboral en trabajadores en un establecimiento de salud privado, Ica 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-03-27)Objetivo: Determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en trabajadores de la Clínica Señor De Luren de Ica en el 2022. Materiales y métodos: El estudio tuvo un diseño observacional, analítico, transversal ... -
Nivel de clima laboral en trabajadores de una institución educativa privada del distrito de Pueblo Libre
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-08-22)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de clima laboral de los trabajadores de un centro educativo particular del distrito de Pueblo Libre. El estudio es de tipo descriptivo con corte ...Acceso abierto -
Nivel de conocimiento y actitudes de la población de Chachapoyas, en derechos sexuales y reproductivos de las personas con discapacidad, distrito de Chachapoyas - Amazonas 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-04-12)Conocer cuál es el nivel de conocimiento y las actitudes de la población de Chachapoyas, frente a los derechos de las personas con discapacidad fue el inicio de esta investigación, con la finalidad de iniciar cambios, ...Acceso abierto -
Percepción del funcionamiento familiar en pacientes diagnosticados con VIH/sida atendidos en el hospital regional Honorio Delgado Espinoza de Arequipa
(2017-12-07)El objetivo del estudio investiga la Percepción del funcionamiento familiar en pacientes diagnosticados con VIH atendidos en el Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza de Arequipa, 2017. La investigación de tipo descriptiva ...Acceso abierto -
Relaciones intrafamiliares y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de transportes turístico waynapicchu S.A. – Cusco
(2019-01-10)El presente trabajo de investigación titulado “Relaciones intrafamiliares y desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa de Transportes Turístico Waynapicchu S.A.”, se formula con el objetivo de determinar cómo se ...Acceso abierto -
Resiliencia y empoderamiento en jóvenes con discapacidad visual en Lima Metropolitana – periodo 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-04)Este estudio tiene la finalidad de analizar, en un grupo de jóvenes con limitaciones visuales, la correlación entre la resiliencia y el empoderamiento y contrastar la existencia de diferencias con significación estadística ...Acceso cerrado -
Rol de la Trabajadora Social y satisfacción de los pacientes que acuden al hospital II de Essalud de Iquitos, 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-17)El objetivo estuvo orientado a “Determinar la relación entre el rol de la trabajadora social y la satisfacción de los pacientes que acuden al Hospital II de Essalud de Iquitos, 2022”. Trabajo de ruta cuantitativa, de ...Acceso abierto -
Rotación Laboral de las/los Colaboradores de una empresa privada del Distrito de Villa el Salvador, periodo 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-07-06)La actual investigación es de tipo descriptivo y diseño no experimental, tiene como objetivo establecer los factores de la rotación laboral de las/los colaboradores de una empresa privada del distrito de Villa el ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral y compromiso organizacional de una compañía Minera-2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-12-11)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo: Determinar la influencia entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de una compañía minera – 2023; con una metodología aplicada, descriptiva, ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral y rotación laboral de los colaboradores administrativos del Grupo Tawa SAC - San Isidro, periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-08-26)La presente investigación tuvo como propósito establecer la relación entre el satisfacción laboral y rotación laboral de los colaboradores administrativos del Grupo Tawa SAC- San Isidro, periodo 2019. El estudio fue de ...Acceso abierto -
Sindrome de Burnout y la modalidad de trabajo en una empresa de Recursos Humanos, San Isidro, 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-08)La presente investigación se basa en el síndrome de burnout y su relación con la modalidad de trabajo en una empresa de recursos humanos en San Isidro. Se planteó como objetivo principal de la investigación determinar ...Acceso abierto -
Síndrome de burnout y las relaciones familiares en el personal del núcleo de salud de Paucarbamba – Huancavelica, periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-03-02)La presente investigación tuvo como propósito establecer la relación entre el síndrome de Burnout y las relaciones familiares en el personal del núcleo de salud de Paucarbamba – Huancavelica, periodo 2019. El estudio fue ...Acceso abierto