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dc.contributor.authorMontañez Alviz, José David
dc.date.accessioned2016-11-24T02:16:03Z
dc.date.available2016-11-24T02:16:03Z
dc.date.issued2015-11-02
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11818/397
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la influencia de la Cultura Organizacional en la Satisfacción Laboral de los efectivos policiales de la Comisaria PNP del Distrito de Surco. Respecto a los aspectos metodológicos del trabajo: El tipo de investigación fue el aplicado y el nivel el descriptivo. El estudio presentó una población que estuvo conformada por 84 efectivos policiales de la Comisaria PNP del distrito de Surco. La muestra que se determinó fue de 69 efectivos policiales de la Comisaria PNP del distrito de Surco, el muestreo fue probabilístico de tipo no intencional, a los cuales se les aplicó el instrumento que constó de 33 preguntas, utilizando la escala de Likert con alternativas de respuesta múltiple. Se procedió a analizar los resultados, luego se realizó la contrastación de hipótesis, utilizando la prueba estadística conocida como Prueba no paramétrica CHI CUADRADO. Finalmente, se pudo determinar que la cultura organizacional influye positivamente en la satisfacción laboral de los efectivos policiales de la Comisaria PNP del Distrito de Surco.es_PE
dc.description.abstractThe present research aimed to determine the influence of organizational culture on job satisfaction of police Commissioner District Surco PNP. Regarding the methodological aspects of the work: The research was applied and the descriptive level. The study provided a population that consisted of 84 police Commissioner PNP Surco district. The sample was determined was 69 police Commissioner PNP district of Surco, sampling was probabilistic unintentionally type, to which we applied the instrument consisted of 33 questions, using a Likert scale with alternatives multiple choice. We proceeded to analyze the results, then the hypothesis testing was performed using statistical parametric test known as CHI SQUARE Trial. Finally, it was determined that organizational culture has a positive effect on job satisfaction of police Commissioner District Surco PNP.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formataplicattion/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UIGVes_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectOrganizational cultureen_US
dc.subjectJob satisfactionen_US
dc.titleCultura organizacional y la satisfacción laboral del personal de la comisaria de la Policía Nacional del Perú del distrito de Surcoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.disciplineEscuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administraciónes_PE


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