RSS 1.0Maestría en Administración
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Efectos de la capacitación del personal en la competitividad de las empresas industriales en Lima Metropolitana
(2020-01-20)Uno de los aspectos más rescatados del ámbito empresarial es la capacitación de los recursos humanos, dado que esto garantiza la calidad y la alta productividad de una empresa, lo que conlleva a lograr una posición ...Acceso abierto -
El proceso de la gestión administrativa y los componentes de la cadena de suministros de la cadena de suministros de la Primera Brigada de Fuerzas Especiales de Ejército
(2020-01-20)La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del proceso de la gestión administrativa en los componentes de la cadena de suministros de la Primera Brigada de Fuerzas Especiales del Ejército. Se utilizó para ...Acceso abierto -
La estructura organizacional y calidad del servicio en la asociación cultural brisas del Titicaca-Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-04-11)El trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la estructura organizacional en la calidad del servicio en Asociación Cultural Brisas del Titicaca. Respecto a los aspectos metodológicos del ...Acceso abierto -
El empleo de la grafotecnia en la optimización de la gestión a nivel de la dirección de criminalística (DIRCRI) de la Policía Nacional del Perú
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-03-18)La tesis se ha desarrollado con el fin de brindar aportes significativos respecto al empleo de la grafotecnia en la optimización de la gestión a nivel de la Dirección de Criminalística (DIRCRI) de la Policía Nacional del ...Acceso restringido -
Incidencia del capital humano docente en el desarrollo organizacional del instituto de educación superior tecnológico público del ejército - Ete
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-12-28)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la incidencia del Capital Humano en el desarrollo organizacional del Instituto de Educación Tecnológico Público del Ejército - ETE. Respecto a los ...Acceso abierto -
Innovación empresarial y la competitividad industrial de las panificadoras en la provincia constitucional, región Callao – 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-12-21)El estudio tiene como objetivo determinar la influencia de la innovación empresarial con la Competitividad industrial de las panificadoras en la Provincia Constitucional, Región Callao-2017Acceso abierto -
Desarrollo organizacional y captación de profesionales en la policía nacional de Perú
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-27)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación que existe en el desarrollo organizacional y la captación de Profesionales en la Policía Nacional de Lima. Respecto a los aspectos metodológicos ...Acceso abierto -
La cultura organizacional y la satisfacción laboral de los servidores administrativos de la sede central del gobierno regional de Madre de Dios
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-09)El objetivo general del trabajo de investigacion fue establecer la relacion de la cultura organizacional con la satisfaccion laboral de los servidores administrativos de la Sede Central del Gobierno Regional de Madre de ...Acceso abierto -
Gestión municipal y seguridad ciudadana en el distrito de Barranco
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-09-12)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la influencia de la gestión municipal en la seguridad ciudadana en el distrito de Barranco. Respecto a los aspectos metodológicos del trabajo, el tipo ...Acceso restringido -
Gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de sus trabajadores en las unidades de negocios de la empresa de servicios inmobiliarios “los portales”- Lima 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-08-29)La investigación tuvo como objetivo general determinar si, la gestión de recursos humanos guarda relación con el desempeño laboral de los trabajadores de las unidades de negocios de la empresa de servicios inmobiliarios ...Acceso abierto -
La gestión de la capacitación organizacional y el desempeño laboral del personal de la red de salud de San Juan de Lurigancho
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-06-22)La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la gestión de la capacitación organizacional en el desempeño laboral del personal de los servicios de atención de la Red de Salud de San Juan de Lurigancho. ...Acceso abierto -
La administración de la capacitación y la optimización del desempeño laboral del personal de la UGEL 02 - Rímac
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-06-20)La investigación tiene como objetivo determinar la influencia de la administración de la capacitación en la optimización del desempeño laboral del personal de la UGEL 02 – Rímac. Se utilizó para alcanzar dicho objetivo el ...Acceso abierto -
Las características de la demanda y la valoración de los recursos humanos con la gestión administrativa del hospital nacional Edgardo Rebagliati Martin’s
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-05-08)El estudio tuvo como objetivo general identificar las características de la demanda y la valoración de los recursos humanos con la gestión administrativa del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martin´s en la Unidad de ...Acceso abierto -
Turismo competitivo y calidad de vida en el distrito de Tucume – provincia de Chiclayo – Región Lambayeque
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-03-13)La presente investigación se propuso estudiar la importancia que tiene la actividad turística competitiva que genera recursos en beneficio de la calidad de vida de la población del distrito de TúcumeAcceso abierto -
Aplicación de las tecnologías de información y comunicación y la secuencia de eventos de la cadena de suministros de plaza vea
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-01-01)La investigación tiene como objetivo determinar la influencia de la aplicación de las tecnologías de información y comunicación en la secuencia de eventos de la cadena de suministros. Se utilizó para alcanzar dicho ...Acceso abierto -
La gestión de recursos humanos en la evaluación de la calidad educativa en el diplomado de liderazgo y gestión del batallón de la escuela de infantería del ejército en el 2014
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-02-08)El sistema educativo del ejército actualmente viene mejorando sus procesos de enseñanza-aprendizaje, enmarcados con el sistema nacional de evaluación, acreditación y certificación de la calidad educativa (SINEACE) que tiene ...Acceso abierto -
La demanda de formación profesional del ingeniero administrativo y el reposicionamiento de la imagen institucional de la facultad de ingeniería administrativa de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-20)El estudio es un análisis de la formación profesional del Ing. Administrativo y el reposicionamiento de la imagen institucional de la Facultad de Ingeniería Administrativa de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, a ...Acceso restringido -
Informalidad empresarial y gestión de las micro y pequeñas empresas en Lima Metropolitana
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-12-26)El presente trabajo de investigación tiene como título “Informalidad empresarial y gestión de las micro y pequeñas empresas en lima metropolitana”, tuvo como objetivo principal conocer la influencia de la informalidad ...Acceso restringido -
Gestión de una microempresa para la prestación de servicios de saneamiento ambiental (recolección selectiva, tratamiento, reciclaje y comercialización) en el distrito la Cruz en Tumbes
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-12-14)El presente trabajo de tesis cuyo título “Gestión de una microempresa para la prestación de servicios de saneamiento ambiental (recolección selectiva, tratamiento, reciclaje y comercialización) en el distrito de La Cruz ...Acceso restringido -
El clima organizacional de acuerdo al modelo mejores lugares para trabajar y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de supermercados Peruanos S.A. Tacna – 2014
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-10-14)Las organizaciones hoy en día han empezado a realizar cambios en sus modelos de gestión, priorizando al capital humano como el eje central del éxito organizacional. Estos nuevos modelos implican la búsqueda de la satisfacción ...Acceso restringido
