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Clima organizacional y liderazgo autocrático en la gestión de producción de la empresa agroexportadora
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-11-02)La presente investigación buscó determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y Liderazgo Autocrático en la Gestión de Producción de la Empresa Agroexportadora SAC en la ciudad de Trujillo. Se identificó ...Acceso cerrado -
Clima organizacional y manejo de conflictos en enfermeras del servicio de emergencia, hospital de emergencias Villa el Salvador 2018
(2019-01-04)La Presente investigación tuvo como Objetivo general determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el manejo de conflictos en las enfermeras del Servicio de Emergencia del Hospital de Emergencia Villa ...Acceso abierto -
Clima organizacional y productividad de los servidores en la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria - SUNEDU en el año 2020
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2023-01-20)El propósito central del siguiente estudio es: Determinar la relación del Clima organizacional en la productividad de los servidores de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU) en el año ...Acceso cerrado -
Clima organizacional y productividad de los trabajadores de fábrica Peruana eternit
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-06)La investigación tiene como objetivo determinar de qué manera el Clima Organizacional influye en la productividad de los trabajadores de la Fabrica Peruana Eternit. Para alcanzar dicho objetivo se utilizó el método deductivo, ...Acceso abierto -
Clima organizacional y rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa NSF INASSA S. A. C., 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-23)La presente tesis titulada: “Clima Organizacional y Rendimiento Laboral de los Trabajadores de la empresa NSF INASSA S.A.C., 2018” en una investigación descriptiva y correlacional de enfoque cuantitativo, diseño no ...Acceso abierto -
Clima organizacional y salario emocional de los trabajadores del Banco de la Nación de las agencias de la macro región Lima 1, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-04)El objetivo de la investigación ha sido determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el salario emocional de los trabajadores del Banco de la Nación de las agencias de la Macro Región Lima 1 2018. Con ...Acceso abierto -
El clima organizacional y satisfacción laboral de los servidores públicos de la Sede Central del Gobierno Regional de Ayacucho, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-04-12)La presente tesis titulada: “CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA SEDE CENTRAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO, 2019” tiene un enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel ...Acceso abierto -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa TELEFÓNICA, Cusco 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-11)El presente trabajo de investigación cuyo epígrafe es: “CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA TELEFÓNICA, CUSCO, 2019” es una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, ...Acceso abierto -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la organización de usuarios de agua de uso agrícola del Valle de Cañete
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-03)La investigación es de tipo descriptivo-correlacional con un diseño no experimental que buscó determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Organización ...Acceso abierto -
Clima organizacional y satisfacción laboral en docentes de la red 11- Unidad de Gestión Educativa Lima- UGEL 05- San Juan de Lurigancho
(2022-01-28)El estudio tiene por objetivo general demostrar la relación entre el Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en docentes de la Red 11 - UGEL 05 - San Juan de Lurigancho, 2019. Es por ello que el tipo de investigación ...Acceso abierto -
El clima organizacional y satisfacción laboral en el área de atención al cliente dentro del Museo Larco
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2020-02-14)El Museo Larco fue fundado en 1926 por don Rafael Larco Hoyle, pionero de la arqueología peruana, y alberga una fascinante colección de arte precolombino de aproximadamente 45,000 piezas arqueológicas. Los objetos de gran ...Acceso abierto -
Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeras del servicio de emergencia, hospital María Auxiliadora 2018
(2018-10-26)En esta investigación se buscó determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en las enfermeras del servicio de emergencia, Hospital María Auxiliadora, 2018, mediante hechos ...Acceso restringido -
Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de un centro de idiomas de Lima Metropolitana
(2018-11-02)El contenido de la presente investigación, se basa en la relación de las variables Clima Organizacional y Satisfacción laboral, aplicada a los trabajadores de un centro de idiomas de Lima Metropolitana en el año 2017. La ...Acceso abierto -
Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del centro de desarrollo integral de la familia de Tahuantinsuyo, Lima 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-01-16)La presente tesis titulada: “Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los trabajadores del Centro de Desarrollo Integral de la Familia de Tahuantinsuyo, Lima 2017” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel ...Acceso abierto -
Clima organizacional y su impacto en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Metropolitana de Lima, Lima, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-04-21)Lai presentei tesisi de título: “CLIMAi ORGANIZACIONALi Yi SUi IMPACTO iEN ELi DESEMPEÑOi LABORALi DEi LOSi TRABAJADORES DEi LA CAJA METROPOLITANA DE LIMA” esi dei enfoquei cuantitativo, tipoi aplicada, ide nivel descriptivo ... -
El clima organizacional y su impacto en el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Canta, Lima, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-07-04)La presente tesis titulada: “Clima Organizacional y su Impacto en el Desempeño Laboral en los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Canta, Lima 2019” con un punto de vista cuantitativo, tipo de investigación ...Acceso abierto -
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa textil del Valle S.A., Surco - Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-27)La presente tesis titulada: “Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Textil del Valle S.A., Surco – Lima, 2018”, es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel ...Acceso restringido -
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de sunarp, sede rebagliati, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-11)La población de la investigación estuvo constituida por 1900 colaboradores de la empresa, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 320 personas. Para recolectar los datos respecto ...Acceso abierto -
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los servers millennials en Bembos de San Isidro
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-25)La tesis reciente titulada: "El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los servers millennials en Bembos de San Isidro", es un diseño no experimental, con enfoque cuantitativo, tipo aplicado y de ...Acceso abierto -
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del hospital II Ramón Castilla essalud, Lima,2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-01-19)La presente tesis es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población de la investigación estuvo compuesta por 78 trabajadores del Hospital, la muestra fue definida ...Acceso abierto