Clima organizacional y manejo de conflictos en enfermeras del servicio de emergencia, hospital de emergencias Villa el Salvador 2018
Resumen
La Presente investigación tuvo como Objetivo general determinar la relación
que existe entre el clima organizacional y el manejo de conflictos en las
enfermeras del Servicio de Emergencia del Hospital de Emergencia Villa El
Salvador, 2018. En esta investigación se utilizó un estilo descriptivo que trabajo
las variables con un diseño correlacional con un enfoque de hechos
cuantificables, se trabajó con una muestra de 34 enfermeras del servicio de
Emergencia, a quienes se les aplicó dos cuestionarios para la recolección de
datos para su posterior análisis. The present investigation had like General objective to determine the relation that
exists between the organizational climate and the handling of conflicts in the
nurses of the Service of Emergency of the Emergency Hospital Villa El Salvador,
2018. In this investigation, a descriptive style was used that worked the variables
with a correlational design with a quantifiable facts approach; we worked with a
sample of 34 nurses from the emergency service, to whom two questionnaires
were applied to collect data for further analysis.
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- Enfermería [278]
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