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dc.contributor.advisorBurmester Andreu, Hans Federico Isaac
dc.contributor.authorEnciso Flores, Jaime Ronald
dc.date.accessioned2024-02-08T16:23:46Z
dc.date.available2024-02-08T16:23:46Z
dc.date.issued2024-02-08
dc.identifier.urihttp://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/7861
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación fue evaluar el impacto del clima organizacional en el comportamiento laboral de los trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur – 2023. En la metodología empleada se realizaron entrevistas a funcionarios de la alta dirección y una encuesta para medir las variables del clima laboral, el desempeño de los trabajadores y el nivel de liderazgo. Se utilizaron los KPIs de adaptabilidad, nivel de satisfacción, equilibrio emocional, conocimiento, habilidades, motivación y liderazgo. La muestra fue de 237 trabajadores, usando la escala de Likert con cinco niveles de respuesta. Se empleó el sistema IBM SPSS para analizar la confiabilidad de la encuesta a través del Alfa de Cronbach con un resultado de rango muy alto de 0.858. Se determinó que el clima organizacional impacta en el comportamiento laboral de los trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur – 2023, lo cual se demostró de forma significativa en el nivel 0,01 (bilateral) con una correlación positiva moderada de 0.542 analizada con el Rho de Spearman, lo cual genera un ambiente de trabajo grato, con buena comunicación entre el personal, un buen desempeño, con reconocimiento al esfuerzo por parte de la alta dirección.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UIGVes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectComportamiento laborales_PE
dc.subjectIdentificación institucionales_PE
dc.subjectProgramas de recompensases_PE
dc.subjectSector públicoes_PE
dc.subjectExpectativases_PE
dc.titleEvaluación del impacto del clima organizacional en el comportamiento laboral de los trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Lima Sur – 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Ciencias Administrativas y Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.levelLicenciaturaes_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesiona
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4980-1154
renati.author.dni09939521


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