Evidencia del aporte de los servidores en el cumplimiento de los objetivos institucionales - PROVIAS NACIONAL 2024
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Fecha
2024-02-07Autor
Carrasco Delgado, Omar Jovanny
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Como parte de las políticas públicas de modernización del estado, se han venido
implementado nuevos sistemas de gestión que coadyuven a mejorar los procesos
administrativos en el sector público, entre ellos los que están a cargo de las oficinas de
recursos humanos. Es por ello que, por medio de implementar la Gestión del
Rendimiento dispuesto por SERVIR, se busca cumplir el objetivo general del presente
trabajo el cual es evidenciar el aporte de los servidores en el cumplimiento de los
objetivos institucionales - PROVIAS NACIONAL 2024. Asimismo; la implementación
de este subsistema busca ser una herramienta que permita solucionar la problemática de
las entidades públicas, en particular PROVIAS NACIONAL respecto a ¿Cómo
evidenciar lo que aporta cada servidor en el cumplimiento de los objetivos
institucionales?
Debemos precisar, que la implementación de la gestión del rendimiento obedece a una
metodología cualitativa propia desarrollada por SERVIR, basada en establecer metas a
los servidores tomando como referencia las funciones propias del puesto o cargo que
ocupan, y cuyos niveles cuantitativos o porcentajes de cumplimiento, que evidencien los
resultados a obtener, se establecen en mutuo acuerdo con el superior jerárquico o
responsable del órgano o unidad orgánica participante del ciclo de GdR.
Colecciones
- Ciencias Administrativas [144]
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