Implementación de una Política Salarial en la unidad minera Uchucchacua, Lima - 2023
Resumen
La investigación realizada presenta como título “Implementación de una Política Salarial
en la unidad minera Uchucchacua – Lima”, que tiene como objetivo general determinar
los lineamientos que regirán la administración salarial, basada en los criterios del negocio
y los principios de competitividad externa, equidad interna y meritocrática, a fin de atraer,
motivar y retener al talento humano requerido por Compañía de Minas Buenaventura.
Inicialmente se tomó una Encuesta de Compromiso y Clima Laboral en el 2022, donde
una muestra de 385 trabajadores de la unidad minera Uchucchacua arrojó resultados
cuantitativos y cualitativos críticos sobre dimensiones como desigualdad salarial,
incumplimiento de funciones, falta de condiciones de trabajo y desmotivación, posterior
a ello, se realizó un diagnóstico que justificó implementar una política salarial, para esto
se determinó utilizar la metodología de Evaluación de Puestos por Perfiles y Escalas, que
buscaría ubicar todos los puestos en secuencias, en orden y grado de dificultad e
importancia dentro de la organización. Es así que, se evaluaron las descripciones de
puestos debidamente aprobadas por un comité conformado por un equipo
multidisciplinario, que luego con estos resultados, sirvió esta data para un estudio de
remuneración, la cual buscó desarrollar una estructura salarial flexible y controlable, que
reconozca la diferencia entre el valor íntimo de un puesto y los salarios del mercado. Por
ende, se concluyó en que la empresa puede con conocimiento y visión estratégica, crear
estructuras salariales racionales, competitivas, controlables y eficientes para la
organización, y que motiven a los colaboradores de la unidad Uchucchacua perteneciente
a Compañía de Minas Buenaventura S.A.A.
Colecciones
- Ciencias Administrativas [127]
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