Formulación de una propuesta de gestión de personal orientada a mejorar los niveles de motivación en una Empresa de Servicios Generales en Lima – 2022
Resumen
La investigación tuvo como objetivo general formular una propuesta de gestión de
personal orientada a mejorar los niveles de motivación en una empresa de servicios
generales, basada en la capacitación sobre base en el periodo 2022, así mismo el eje del
estudio fue responder el problema ¿qué elementos debería contener una propuesta de
gestión de personal orientada a mejorar los niveles de motivación en una empresa de
servicios generales - 2022? Respecto a la metodología empleada es enfoque cualitativo
correspondiente a un alcance descriptivo siendo los resultados más importantes la
respuesta de la entrevista al Gerente General nos indicó que no cuentan con un área
encargada para capacitaciones de su personal en su compañía también teniendo como
resultado importante la encuesta formulada al personal de la empresa de servicios
generales lo cual ese resultado mostro un descontento en el ambiente laboral. En este
trabajo se formuló una propuesta de gestión de personal orientada a mejorar la
Capacitación, lo más relevante es la elaboración de un cronograma de capacitación 2023
para el personal el cual se desarrolló en forma bimensual y trimestral, de esta manera
aportara para la mejor realización de funciones, se consideró esos tiempos a los mismo del
presupuesto económico de la empresa de servicios generales. El clima laboral es un
componente multidimensional está formado por el conjunto de diferentes climas que
conviven en la empresa de Servicios Generales en Lima Perú.
Colecciones
- Ciencias Administrativas [120]
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