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Mostrando ítems 51-60 de 341
Propuesta de mantenimiento para cumplir con las exigencias de calidad en la empresa Asia Golf Club
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-12-20)
Acceso cerrado
El presente trabajo de suficiencia trata de la propuesta de un plan de mantenimiento en
la empresa Asia Golf Club, cuyo objetivo es fomentar el deporte del Golf; con esta
propuesta se busca cumplir con las exigencias de ...
Propuesta de mejora de estandarización de procesos del área de operaciones de la empresa DEGEAR & JS S.A
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-12-09)
Acceso abierto
El presente trabajo titulado “Propuesta de mejorar de estandarización de procesos del área de
operaciones de la empresa DEGEAR & JS S.A, tiene como propósito eluso de herramientasde
ingeniería mejorar la productividad ...
Soporte Familiar en el cuidado de la salud mental en pacientes de un Centro Materno Infantil de Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-26)
En el presente trabajo se describe la experiencia laboral desarrollada en un Centro Materno
Infantil, centrándose en el soporte familiar como elemento de importancia en el cuidado de la
salud mental de los pacientes ...
Programas de educación vial en niños y adolescentes como futuros conductores en el Touring
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-27)
Acceso abierto
Debido a la problemática del alto índice de accidentes de tránsito y teniendo como causa principal
la conducta del ser humano, el Touring y automóvil Club del Perú, estableció un área de educación
vial como responsabilidad ...
Intervención del Trabajo Social en la salud mental por el COVID-19 en los trabajadores administrativos bajo modalidad presencial en la Municipalidad de San Martín de Porres
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-11)
Acceso abierto
El presente estudio tiene como propósito general, describir la intervención del trabajo social en
la salud mental por el COVID-19 en los trabajadores administrativos bajo modalidad presencial
en una municipalidad, San ...
El liderazgo en personal con cargo directivo de la empresa Grupo Once en la ciudad de Lima, durante el periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-12-22)
Acceso abierto
La presente investigación tiene por objetivo determinar el desarrollo del Liderazgo en los colaboradores de la empresa Grupo Once en la ciudad de Lima, durante el periodo 2019. El estudio corresponde a una investigación ...
Estrategias de adaptación empresarial utilizadas por pequeños y medianos minoristas en un entorno cada vez más competitivo: Distrito San Martín de Porres
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-07-15)
Seguidamente se presenta un trabajo investigativo que tuvo como propósito analizar las
estrategias de adaptación empresarial utilizadas por Pequeños y Medianos Minoristas en un
entorno cada vez más competitivo en el ...
Técnicas didácticas para mejorar la comprensión lectora en los estudiantes del nivel de secundaria del Colegio Particular San Ignacio de Loyola del distrito de San Martín de Porres - 2020
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-07-21)
Acceso abierto
Conociendo la realidad peruana en la educación y que unas de las deficiencias que se
tiene en nuestra educación es la comprensión lectora, y viendo desde mi experiencia como
docente múltiples mecanismos que pueden ayudar ...
Afrontamiento al estrés y Calidad de vida en pacientes con VIH positivo del Hogar San Camilo en Lima 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-11)
Acceso abierto
El afrontamiento al estrés, representa un impacto importante en la vida de una persona, como en el caso
de personas que viven con el VIH/SIDA; además, la forma en cómo afrontan su estrés va a tener
consecuencias en su ...
Gestión de Bienestar Social para el Trabajador en la Empresa Retail Tiendas Por Departamento Ripley S.A – Tienda San Isidro
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-11)
Acceso abierto
Este trabajo tiene por objetivo detallar y presentar los programas y propuestas que se desarrollan
en la empresa Tiendas por Departamento Ripley S.A – Tienda San Isidro, para todos nuestros
colaboradores, contribuyendo ...