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Mostrando ítems 11-19 de 19
Sistema de gestión de calidad y su influencia en la satisfacción de los clientes de la empresa Sistemas Técnicos Auxiliares S. A. C., Callao, Lima, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-04-20)
La presente tesis titulada: “Sistema de gestión de calidad y su influencia en la
satisfacción de los clientes de la empresa Sistemas Técnicos Auxiliares S.A.C,
Callao, Lima, 2019” es de enfoque cuantitativo, tipo ...
La evaluación de 360° y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa HCI Construcción y Servicios S. A. C., Lima, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-16)
La presente tesis titulada: “EVALUACION DE 360° Y SU INFLUENCIA EN
EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA
HCI CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS S.A.C, Lima, 2019” es de enfoque
cuantitativo, tipo aplicada, de ...
La gestión de los residuos solidos y su influencia en la satisfacción de los usuarios de la municipalidad distrital de Quellouno, La Convención, Cusco, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-11)
Acceso abierto
La presente tesis titulada: “LA GESTION DE LOS RESIDUOS SOLIDOS Y SU
INFLUENCIA EN LA SATISFACCION DE LOS USUARIOS DE LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE QUELLOUNO, LA CONVENCION,
CUSCO, 2019” es de enfoque cuantitativo, tipo ...
Clima organizacional y desempeño laboral y de los trabajadores del INPE, Cusco, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-11)
Acceso abierto
La presente tesis titulada: “Clima Organizacional y Desempeño
laboral de los trabajadores del INPE, Cusco, 2019.” es de enfoque
cuantitativo, tipo aplicada, de nivel descriptivo correlacional y
diseño no experimental.
La ...
La motivación y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo en la Empresa LA CALERA S.A.C, Chincha- 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-11)
Acceso abierto
La presente tesis titulada: “La Motivación y su Influencia en el Desempeño Laboral del personal
administrativo en la Empresa LA CALERA S.A.C” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de
nivel descriptivo correlacional ...
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del Ministerio Publico Apurímac, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-11)
Acceso abierto
La presente tesis titulada: “Clima Organizacional y su Relación con el
Desempeño Laboral de los Trabajadores del Ministerio Publico Apurímac,
2019”, se trabajó teniendo en cuenta un enfoque cuantitativo de tipo aplicada, ...
Influencia del clima organizacional en la satisfacción de los promotores del servicio del Banco BCP - Área Lima 2 - Región 5, Lima, 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-15)
Acceso abierto
La presente tesis titulada: “Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los promotores de servicio del Banco BCP –Área Lima 2 – Región 5, Lima 2019” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel ...
Cultura organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Viplastic S.A.C. distrito de Independencia, Lima 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-03)
La presente tesis titulada: “Cultura Organizacional y Desempeño Laboral en los colaboradores de la empresa Viplastic S.A.C, distrito Independencia, Lima 2019 es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel descriptivo ...
La administración de los recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-11-03)
La presente tesis titulada: “La Administración de los Recursos Humanos y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, ...