Coaching Ejecutivo y la Gestión de Competencias Empresariales de los gerentes de las Pymes del Parque Industrial de Villa el Salvador

Abstract

El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la influencia del Coaching Ejecutivo en la Gestión de Competencias Empresariales de los gerentes de las Pymes del Parque Industrial de Villa el Salvador. Respecto a los aspectos metodológicos del trabajo, el tipo de investigación fue aplicada y el nivel explicativo. El Parque Industrial de Villa el Salvador cuenta con 4,856 PYMES, se obtuvo una muestra probabilística de 357 PYMES, a las cuales se les aplicó el instrumento que constó de 18 preguntas, utilizando la escala de likert con alternativas de respuesta múltiple. Se procedió a analizar los resultados, luego se realizó la contrastación de hipótesis, utilizando la prueba estadística conocida como coeficiente de correlación de SPEARMAN, debido a que las variables de estudio son cualitativas. Finalmente, se pudo determinar que el Coaching Ejecutivo influye directamente en la Gestión de Competencias Empresariales de los gerentes de las Pymes del Parque Industrial de Villa el Salvador.