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Mostrando ítems 1-5 de 5
Gestión del talento humano y la satisfacción del usuario del centro de cómputo de la universidad nacional San Antonio Abad del Cusco - UNSAAC. año 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-26)
Acceso abierto
La presente investigación es de tipo descriptivo - correlacional causal y explicativo con un diseño no experimental de corte transversal que busca determinar la influencia de la Gestión del Talento Humano en la Satisfacción ...
De la gestión domestica empresarial hacia nuevas formas de gestión moderna: El caso de análisis y propuesta de la constructora Oscar Wilfredo Luna Castillo- Andahuaylas 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-18)
Acceso abierto
La presente investigación es de tipo exploratoria- descriptiva con un diseño no experimental de corte transversal, el objetivo principal fue “Conocer y determinar los criterios de organización, gestión, ambiente laboral y ...
Influencia en la gestión del mantenimiento para el control de la flota vehicular de la empresa sedapal, Lima, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-10-26)
Acceso abierto
El análisis de resultados se realizó mediante el empleo de codificación y tabulación de la información, una vez que la información fue tabulada y ordenada se sometió a un proceso de análisis y/o tratamiento mediante técnicas ...
La influencia de un plan de marketing en el incremento de socios de la cooperativa de ahorro y crédito de los trabajadores del sector salud
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-27)
Acceso abierto
El presente estudio se ha realizado con el propósito de ayudar a la Cooperativa de Ahorro y Crédito de los Trabajadores del Sector Salud en su desarrollo, brindándole un marco útil para la toma de decisiones y así lograr ...
El uso de la tecnología y la información en las contrataciones oportunas en el ministerio de justicia y derechos humanos
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-17)
Acceso abierto
La presente tesis titulada: “El Uso De La Tecnología y La Información en las Contrataciones Oportunas en el Ministerio De Justicia y Derechos Humanos” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y ...