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Mostrando ítems 1-10 de 10
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la red de salud Huaylas Sur, 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-21)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación responde a la necesidad de contribuir a la mejora del desempeño laboral de los trabajadores que prestan servicios en el ámbito de la Red de Salud Huaylas Sur, a través de una adecuada ...
Clima organizacional y el desempeño de los asesores de servicio del banco cencosud en la zona Wong Lima 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-21)
Acceso abierto
La presente tesis realiza un análisis y evaluación en los asesores de servicio del Banco Cencosud en la Zona Wong. Se enfoca en dos variables, una el clima organizacional con variables como remuneraciones, comunicación, ...
Capacitación organizacional y el desempeño laboral del personal de la red de salud de la provincia de Leoncio Prado - Huánuco
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-02-02)
Acceso restringido
La investigación tiene como objetivo determinar de qué manera la capacitación organizacional influye en el desempeño laboral del personal de la Red de Salud la Provincia de Leoncio Prado – Huánuco. Se utilizó para alcanzar ...
Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores del banco de crédito del Perú, oficina principal, Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-10-29)
Acceso abierto
La población de la investigación estuvo constituida por 60 trabajadores de la empresa del Área Comercial, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 52 personas.
Para recolectar los ...
Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de la sede administrativa de la unidad de gestión educativa local Nº 05 del distrito de San Juan de Lurigancho, Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-01-17)
Acceso abierto
La presente tesis titulada: “Influencia de la Motivación en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Sede Administrativa de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05 del Distrito de San Juan de Lurigancho, Lima, ...
La motivación y su influencia en el desempeño laboral de los docentes de la asociación cultural peruano británica de la sede de Miraflores cuarto trimestre 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-01-21)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo explicar cómo influye la motivación en el desempeño laboral de los docentes de la Asociación Cultural Peruano-Británica en la sede de Miraflores en el cuarto trimestre ...
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del instituto técnico Pisco - 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-02-20)
Acceso restringido
La presente investigación es de tipo correlacional con un diseño no experimental transaccional, que busca determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del Instituto Técnico ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los operarios de limpieza de la empresa grupo norte facility Perú SAC 2018 para optar el título de licenciados en administración
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-07)
Acceso abierto
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y el Desempeño laboral de los operarios de limpieza de la Empresa Grupo Norte Facility Perú SAC 2018.
El tipo de ...
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del hospital II Ramón Castilla essalud, Lima,2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-01-19)
Acceso abierto
La presente tesis es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental.
La población de la investigación estuvo compuesta por 78 trabajadores del Hospital, la muestra fue definida ...
Rotación y desempeño laboral en el establecimiento penitenciario de chincha, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-12-14)
Acceso abierto
La tesis titulada: “Rotación y desempeño laboral en el establecimiento penitenciario de chincha, 2017” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental. Se aplicó una encuesta de ...