El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la escuela nacional superior de arte dramático, Lima, 2017

Abstract

La tesis que tiene un enfoque cuantitativo, es de tipo descriptiva, generando el nivel Correlacional y diseño no experimental.

En la investigación la población está constituida por 55 trabajadores, donde señalamos que la muestra se determinó de manera probabilística obteniendo un resultado de 48 trabajadores Para recoger todos los datos del comportamiento de las 2 variables EL LIDERAZGO y DESEMPEÑO LABORAL, se optó como técnica de la recolección de datos a la encuesta y se usó como elemento de recolección de datos un cuestionario el cual estuvo constituido por 18 ítems con escala de valoración de Likert

He thesis that has a quantitative approach, is of descriptive type, generating the Correlational level and design not experimental. In the investigation the population is constituted by 55 workers, where we indicate that the sample was determined in a probabilistic way obtaining a result of 48 workers To collect all the data on the behavior of the 2 LEADERSHIP and LABOR PERFORMANCE variables, a survey was used as a data collection technique and a questionnaire was used as a data collection element, which consisted of 18 items with a scale of Likert rating.