Influencia de la gestión de reclutamiento y selección en la rotación de los trabajadores operativos de la empresa picorp S.A.C., Lima, 2018

Abstract

La población de la investigación estuvo conformada por 58 trabajadores de la empresa, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 50 personas. Para recopilar los datos respecto al comportamiento de las variables de la Gestión de Reclutamiento y Selección y la Rotación de los Trabajadores, se eligió como técnica de recolección de datos la encuesta y se empleó como instrumento de recolección de datos un cuestionario el cual estuvo conformado por 18 ítems con escala de valoración de Likert.

The population of the investigation was conformed by 58 workers of the company, the sample was determined in a probabilistic way obtaining a result of 50 people. To collect the data regarding the behavior of the variables Recruitment Management and Worker Selection and Rotation, the survey was chosen as a data collection technique and a questionnaire was used as a data collection instrument, which conformed of 18 items. with Likert rating scale.