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Mostrando ítems 1-10 de 13
El clima organizacional y el desempeño laboral en el organismo de formalización de la propiedad informal (COFOPRI), oficina zonal Lima - Callao, 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016)
Acceso abierto
La investigación es de tipo descriptivo-correlacional con un diseño explicativo experimental que busca determinar la influencia del clima organización en el desempeño laboral del personal en el Organismo de Formalización ...
El clima organizacional de acuerdo al modelo mejores lugares para trabajar y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de supermercados Peruanos S.A. Tacna – 2014
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-10-14)
Acceso restringido
Las organizaciones hoy en día han empezado a realizar cambios en sus modelos de gestión, priorizando al capital humano como el eje central del éxito organizacional.
Estos nuevos modelos implican la búsqueda de la satisfacción ...
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la organización de usuarios de agua de uso agrícola del Valle de Cañete
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-03)
Acceso abierto
La investigación es de tipo descriptivo-correlacional con un diseño no experimental que buscó determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Organización ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los empleados en la empresa Sociedad Agricola Virú S.A – año 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-11-11)
La presente investigación es de tipo descriptivo-correlacional con un diseño no experimental que buscó determinar la influencia que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados en la empresa ...
Clima organizacional y productividad de los trabajadores de fábrica Peruana eternit
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-06)
Acceso abierto
La investigación tiene como objetivo determinar de qué manera el Clima Organizacional influye en la productividad de los trabajadores de la Fabrica Peruana Eternit. Para alcanzar dicho objetivo se utilizó el método deductivo, ...
Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal docente del nivel secundaria de la institución educativa “Bartolome herrera”–2014
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-01)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación se llevó a cabo en la Institución Educativa “Bartolomé Herrera” del Distrito de San Miguel y tuvo como objetivo general determinar la relación entre el Clima Organizacional y la ...
Ausentismo laboral en los trabajadores de un hospital nacional de Lima, 2017
(2018-05-18)
Acceso abierto
El reciente trabajo de investigación tiene como objetivo Determinar los factores del ausentismo laboral en los trabajadores de Observación de Emergencia del Hospital Nacional de Lima del periodo 2017. Se caracteriza por ...
Gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de oncosalud S.A.C., 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-10-10)
Acceso abierto
En la presente investigación se busca determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de Oncosalud S.A.C, en el año 2016. El estudio se aplicó ...
Ausentismo laboral de los colaboradores de la empresa teleatento del Perú S.A.C. - sede Callao durante el periodo 2018
(2019-01-07)
Acceso abierto
El ausentismo laboral en la actualidad es una realidad que afecta a toda organización, suele ser en su mayoría justificada, por lo tanto, se debe aplicar normas y tomar acciones adecuadas para su disminución. El objetivo ...
El clima organizacional en los colaboradores del ministerio de vivienda, construcción y saneamiento, sede Lima – 2018
(2018-11-09)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo Identificar el nivel del clima organizacional en los colaboradores del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Sede Lima – 2018. La investigación es de tipo ...