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Mostrando ítems 1-4 de 4
Estrategias para la retención del talento y factores en personal del área comercial de agencias de una institución financiera - 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-01-11)
Acceso abierto
El estudio, titulado "Estrategias de Asesoría a Líderes de Agencia para la Retención
del Talento y el Análisis de los Factores Clave que Impactan la Rotación de Personal en el
Área Comercial de Agencias de una Institución ...
Los efectos de la motivación en el desempeño laboral del personal del Área Administrativa de la Clínica Ricardo Palma Lima 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-09)
Acceso cerrado
Según Avalos (2005) define a la motivación como el acto: “que comienza, guía y conserva
comportamientos, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado”. Es visto por una gran cantidad
de autores como la capacidad que tienen ...
Programa De Intervención Para Fortalecer La Motivación Y Desempeño Laboral En Los Trabajadores De Una Empresa De Parihuelas Y Embalajes En La Ciudad De Lima 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-01-24)
Acceso abierto
Porque favorece su capacidad para desarrollarse y rendir bien en el trabajo, la
motivación de los trabajadores es crucial para las empresas. El objetivo principal de esta
investigación fue conocer los efectos de un ...
Implementación de una Propuesta de Mejora en la Evaluación de Desempeño para el Potencial Humano de CARE Perú – 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-02-08)
CARE Perú, con más de 50 años de experiencia y un impacto positivo en más de 7
millones de personas en los últimos 5 años, enfrenta desafíos en su proceso de evaluación de
desempeño. Hasta el 2020, se utilizaba un formato ...