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Mostrando ítems 1-9 de 9
Ausentismo laboral de los colaboradores de la empresa teleatento del Perú S.A.C. - sede Callao durante el periodo 2018
(2019-01-07)
Acceso abierto
El ausentismo laboral en la actualidad es una realidad que afecta a toda organización, suele ser en su mayoría justificada, por lo tanto, se debe aplicar normas y tomar acciones adecuadas para su disminución. El objetivo ...
Influencia del clima organizacional en la satisfacción del cliente: caso atento Perú región Callao 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-01-07)
Acceso abierto
El objetivo general de la investigación fue determinar si el clima organizacional influye en la satisfacción del cliente. El tipo de investigación fue descriptivo – explicativo, método cuantitativo, de nivel descriptivo ...
Clima organizacional en trabajadoras cuidadoras de un centro de atención residencial perteneciente a la red privada del distrito de San Jerónimo
(2019-03-27)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación, tiene un diseño cuantitativo no experimental descriptivo, tiene como propósito determinar el nivel del clima organizacional en trabajadoras cuidadoras de un Centro de Atención Residencial ...
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del instituto técnico Pisco - 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-02-20)
Acceso restringido
La presente investigación es de tipo correlacional con un diseño no experimental transaccional, que busca determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del Instituto Técnico ...
Relación entre el clima organizacional y la satisfacción del cliente en la corporación agrícola el Campesino E.I.R.L.- 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-06)
Acceso abierto
El propósito del estudio fue determinar el grado de relación entre el clima organizacional y la satisfacción del cliente. Para este fin se aplicaron dos escalas una para medir el clima organizacional a 49 trabajadores y ...
Nivel de satisfacción laboral en las y los colaboradores del área del call center de la financiera EDPYME GMG - Servicios Perú S.A en el distrito de Surco
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-27)
Acceso abierto
La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de satisfacción laboral en las y los colaboradores del área de call center de la financiera EDPYME GMG Servicios Perú S.A en el distrito de Surco. El estudio ...
Clima organizacional en los operarios de planta de la empresa Preansa Perú S.A.C., Villa María del Triunfo, periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-27)
Acceso abierto
La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de clima organizacional en los operarios de planta de la empresa Preansa Perú S.A.C., Villa María del Triunfo, Periodo 2019. El estudio corresponde a una ...
El estrés laboral en los trabajadores de la empresa YD Computer E.I.R.L. en el periodo 2019 Para optar el Título Profesional de Licenciada en Trabajo Social
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-27)
Acceso abierto
El presente estudio de investigación tiene por objetivo determinar el nivel de estrés laboral en los trabajadores de la empresa YD Computer E.I.R.L, del Cercado de Lima, Departamento de Lima, en el periodo 2019. Esta tesis ...
El clima organizacional en los colaboradores del área de corte de la empresa Texgroup. S.A, periodo 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-27)
Acceso abierto
La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de clima Organizacional en los colaboradores del área de corte de la empresa Texgroup.S.A. Lima periodo 2018. El estudio es una investigación de tipo ...