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Mostrando ítems 1-10 de 15
El clima organizacional de acuerdo al modelo mejores lugares para trabajar y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de supermercados Peruanos S.A. Tacna – 2014
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-10-14)
Acceso restringido
Las organizaciones hoy en día han empezado a realizar cambios en sus modelos de gestión, priorizando al capital humano como el eje central del éxito organizacional.
Estos nuevos modelos implican la búsqueda de la satisfacción ...
Conocimiento de la deontología médica en la formación profesional de los internos de medicina del hospital nacional dos de mayo, 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-22)
Acceso abierto
La deontología médica es el conjunto de principios y reglas éticas que han de inspirar y guiar la conducta profesional del médico. Los deberes que se imponen obligan a todos los médicos en el ejercicio de su profesión, ...
Nivel de desempeño laboral en conductores de una empresa de transporte - Lima Metropolitana
(2017-12-15)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo medir el nivel de desempeño laboral en conductores de Lima Metropilitana, para elaborar una propuesta motivacional en función a las necesidades, que ayude a mejorar el desempeño ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la red de salud Huaylas Sur, 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-21)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación responde a la necesidad de contribuir a la mejora del desempeño laboral de los trabajadores que prestan servicios en el ámbito de la Red de Salud Huaylas Sur, a través de una adecuada ...
Efectos de la gestión en la calidad del servicio a usuarios del seguro integral de salud (SIS) - Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-20)
Acceso abierto
La gestión es el fortalecimiento que deben tener las organizaciones para que las capacidades de sus recursos humanos tengan un desempeño adecuado en las atenciones, dado que los servicios que se brindan a pacientes y/o ...
Clima organizacional y el desempeño de los asesores de servicio del banco cencosud en la zona Wong Lima 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-21)
Acceso abierto
La presente tesis realiza un análisis y evaluación en los asesores de servicio del Banco Cencosud en la Zona Wong. Se enfoca en dos variables, una el clima organizacional con variables como remuneraciones, comunicación, ...
Capacitación organizacional y el desempeño laboral del personal de la red de salud de la provincia de Leoncio Prado - Huánuco
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-02-02)
Acceso restringido
La investigación tiene como objetivo determinar de qué manera la capacitación organizacional influye en el desempeño laboral del personal de la Red de Salud la Provincia de Leoncio Prado – Huánuco. Se utilizó para alcanzar ...
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa DHL express Perú - sede Callao 2017
(2018-09-14)
Acceso abierto
La presente investigación se realizó en la empresa DHL Express Perú - Sede Callao 2017 cuyo tipo de investigación es explicativa, con un diseño experimental enfocado en un ámbito de estudio social de la organización.
Se ...
Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores del banco de crédito del Perú, oficina principal, Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-10-29)
Acceso abierto
La población de la investigación estuvo constituida por 60 trabajadores de la empresa del Área Comercial, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 52 personas.
Para recolectar los ...
Desempeño laboral y la responsabilidad social empresarial como ventaja competitiva en la empresa “nilchris Perú S.A.C
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-20)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación del desempeño laboral con la responsabilidad social empresarial como ventaja competitiva de la empresa “NILCHRIS PERU S.A.C”.
Respecto a los ...