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Mostrando ítems 101-110 de 148
Gestión del talento humano, el nivel de capacitación del personal y el rendimiento empresarial de la financiera Mi Banco, período 2014-2015
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2016-12-23)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre la gestión del talento humano, el nivel de capacitaciones del personal y el rendimiento empresarial de la financiera Mibanco, período ...
El clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores bajo la modalidad de tercerización de la empresa Prosegur sucursal Ica
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016)
Acceso abierto
La presente investigación es de tipo no probabilístico, se buscó determinar la influencia que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores bajo la modalidad de tercerización de la empresa ...
Rotación del personal administrativo y la satisfacción de los clientes en la empresa Universal Student Exchange Perú S.A.C., 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016)
Acceso abierto
Las empresas de hoy en día, amenazadas por la competencia extranjera y las nuevas reglas de juego que ha generado en el comercio exterior la globalización, tienen que vender productos y/o servicios, más que nunca, que ...
Desarrollo de un programa de capacitación legal para el fortalecimiento de las competencias del personal auxiliar - administrativo en la defensa pública de Mala - Cañete
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación titulado: Desarrollo de un programa de capacitación legal para el fortalecimiento de las competencias del personal Auxiliar - Administrativo en la Defensa Pública de Mala Cañete tiene ...
Clima social y violencia familiar en escolares de secundaria de la Institución Educativa República de Bolivia del distrito de Villa El Salvador
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-10)
Acceso restringido
La presente investigación analiza la temática del Clima Social y Violencia Familiar en escolares de Secundaria de la Institución Educativa República de Bolivia del distrito de Villa el Salvador.
El objetivo del estudio ...
La motivación y el nivel de desempeño laboral de los colaboradores de la empresa textil Soledad Monterola Flores
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016)
Acceso abierto
La presente investigación aborda los temas de estudio: La motivación y el desempeño laboral. Según Robbins (2005), define la motivación como “la voluntad de ejercer altos niveles de esfuerzo hacia las metas organizacionales”,
En ...
El control interno en la gestión de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) del sector textil a nivel del parque industrial de Villa El Salvador - período 2013-2014
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-10)
Acceso restringido
La presente tesis analiza el control interno en la gestión de las pequeñas y medianas empresas del sector textil a nivel del Parque Industrial de Villa El Salvador en el período comprendido a los años 2013 – 2014, el cual ...
Los actos administrativos y corrupción de funcionarios a nivel del Instituto Nacional Penitenciario (INPE)
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-10-14)
Acceso abierto
En cuanto al desarrollo de la tesis, trató sobre una problemática de mucho
interés, como es el tema: “LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Y CORRUPCIÓN
DE FUNCIONARIOS A NIVEL DEL INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO (INPE)”, cuya ...
Eficacia de la gestión del riesgo de desastres y la calidad de las provisiones de la asistencia humanitaria en la municipalidad de Lurigancho - Chosica, 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016)
Acceso abierto
Una emergencia causada por un fenómeno natural extremo afectaría en el Perú gravemente su ritmo de crecimiento económico. Por ello nos preguntamos: ¿La gestión del riesgo de desastres en el Perú es efectiva? ¿Por qué el ...
Marketing estratégico y desarrollo industrial de las empresas textiles en Lima Metropolitana
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2016-08-31)
Acceso abierto
El objetivo principal de la investigación fue determinar si el Marketing estratégico se relaciona con el desarrollo industrial de las empresas textiles en Lima metropolitana
La variable independiente es el marketing ...