Clima laboral de los técnicos mecánicos aeronáuticos que laboran en el servicio de mantenimiento de la Fuerza Aérea del Perú, 2017

Abstract

La presente investigación, fue realizada en el Servicio de Mantenimiento de la Fuerza Aérea del Perú. Tuvo como objetivo evaluar el clima laboral del personal de una muestra representativa de 117 mecánicos aeronáuticos de una población de 350. Esta investigación es de tipo descriptiva, diseño no experimental y se utilizó el muestreo probabilístico, el instrumento empleado fue la Escala de Clima laboral (SL-SPC) diseñado por psicóloga Sonia Palma, validada y adaptada al Perú. Los resultados revelaron que el 72,65

The present research, was performed in the maintenance service Peruvian Air Force. The objective was to evaluate the work environment of 117 aeronautical mechanics from a work staff of 350 employees. The type of study was descriptive, no-experimental design and was used a non-probabilistic sample. The instrument used was the scale of the labor climate (SL-SPC) designed by the psychologist Sonia Palma, validated and adapted to Perú. The results showed that the 72.65%