Motivación laboral de los asesores de venta del distrito de lince de la empresa rena ware S.A, agosto 2017
Resumen
La presente investigación es no experimental, tipo transversal descriptivo,
siendo el objetivo principal conocer la motivación laboral de los asesores de
ventas de la empresa Rena Ware del Perú S.A. El instrumento que se utilizó
fue la Escala ECO 40, Motivación Laboral, basada en las necesidades de David
McClellan: necesidad de logro, poder y afiliación. La escala fue adaptada por el
Lic. José Luis Pereyra en el 2015, consta de 36 ítems; la muestra consistió en
60 asesores. The present investigation is non-experimental, transversal descriptive type,
being the main objective to know the labor motivation of the sales consultants of
the company Rena Ware of Perú S.A. The instrument that was used was the
ECO 40 Scale, Labor Motivation, based on the needs of David McClellan: need
for achievement, power and affiliation. The scale was adapted by Lic. José Luis
Pereyra in 2015, consists of 36 items; the sample consisted of 60 advisers.
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- Psicología [581]
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