Listar por tema "Clima organizacional"
Mostrando ítems 1-20 de 63
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Análisis del clima organizacional para la implementación de planes de acción de mejora de factores críticos en empresas de juegos de entretenimiento de Lima Metropolitana
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-05-25)La investigación tiene como objetivo determinar la incidencia del análisis del clima organizacional en la implementación de planes de acción de mejora de factores críticos en empresas de juegos de entretenimiento. Se utilizó ...Acceso abierto -
ASPECTOS MOTIVACIONALES Y CLIMA ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE UN ESTABLECIMIENTO DE SALUD, MIRAFLORES 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-29)El presente trabajo de investigación, titulado “ASPECTOS MOTIVACIONALES Y CLIMA ORGANIZACIONAL DE UN ESTABLECIMIENTO DE SALUD, MIRAFLORES 2023”, ha sido realizado en base al estudio y análisis de las relaciones ...Acceso abierto -
Ausentismo laboral de los colaboradores de la empresa teleatento del Perú S.A.C. - sede Callao durante el periodo 2018
(2019-01-07)El ausentismo laboral en la actualidad es una realidad que afecta a toda organización, suele ser en su mayoría justificada, por lo tanto, se debe aplicar normas y tomar acciones adecuadas para su disminución. El objetivo ...Acceso abierto -
Ausentismo laboral en los trabajadores de un hospital nacional de Lima, 2017
(2018-05-18)El reciente trabajo de investigación tiene como objetivo Determinar los factores del ausentismo laboral en los trabajadores de Observación de Emergencia del Hospital Nacional de Lima del periodo 2017. Se caracteriza por ...Acceso abierto -
Calidad de vida y clima organizacional de médicos anestesiólogos que laboran en hospitales de Essalud y Minsa. Lima-Perú. 2015
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-10-24)Los Médicos Anestesiólogos se desenvuelven con un alto grado de responsabilidad hacia el paciente, presentando un alto grado de niveles de estrés y por las propias características de su Clima Organizacional o su entorno ...Acceso abierto -
Las características de la demanda y la valoración de los recursos humanos con la gestión administrativa del hospital nacional Edgardo Rebagliati Martin’s
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-05-08)El estudio tuvo como objetivo general identificar las características de la demanda y la valoración de los recursos humanos con la gestión administrativa del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martin´s en la Unidad de ...Acceso abierto -
El clima organizacional de acuerdo al modelo mejores lugares para trabajar y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de supermercados Peruanos S.A. Tacna – 2014
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-10-14)Las organizaciones hoy en día han empezado a realizar cambios en sus modelos de gestión, priorizando al capital humano como el eje central del éxito organizacional. Estos nuevos modelos implican la búsqueda de la satisfacción ...Acceso restringido -
Clima organizacional en el área de almacén de la empresa deprodeca del distrito de la Victoria
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-12-19)La presente investigación, fue realizada en el área de Almacén de la Empresa Deprodeca, tuvo como objetivo evaluar el Clima Organizacional del personal con una muestra representativa de 30 colaboradores de una población ...Acceso abierto -
Clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Taurus Group Lima-Peru
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-08-01)La presente tesis tuvo como objetivo general determinar la Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Taurus Group, en su sede de Lima – Perú. El nivel de investigación ...Acceso abierto -
El clima organizacional en los colaboradores del área de corte de la empresa Texgroup. S.A, periodo 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-27)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de clima Organizacional en los colaboradores del área de corte de la empresa Texgroup.S.A. Lima periodo 2018. El estudio es una investigación de tipo ...Acceso abierto -
El clima organizacional en los colaboradores del ministerio de vivienda, construcción y saneamiento, sede Lima – 2018
(2018-11-09)La presente investigación tiene como objetivo Identificar el nivel del clima organizacional en los colaboradores del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Sede Lima – 2018. La investigación es de tipo ...Acceso abierto -
Clima organizacional en los operarios de planta de la empresa Preansa Perú S.A.C., Villa María del Triunfo, periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-27)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de clima organizacional en los operarios de planta de la empresa Preansa Perú S.A.C., Villa María del Triunfo, Periodo 2019. El estudio corresponde a una ...Acceso abierto -
Clima organizacional en personal asistencial del área de cirugía en un hospital nacional de la región Callao 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-05-15)La presente investigación es de diseño cuantitativo no experimental de tipo transversal a nivel descriptivo. En la cual el objetivo general es identificar el clima organizacional en el personal asistencial del área de ...Acceso abierto -
Clima organizacional en trabajadoras cuidadoras de un centro de atención residencial perteneciente a la red privada del distrito de San Jerónimo
(2019-03-27)El presente trabajo de investigación, tiene un diseño cuantitativo no experimental descriptivo, tiene como propósito determinar el nivel del clima organizacional en trabajadoras cuidadoras de un Centro de Atención Residencial ...Acceso abierto -
Clima organizacional predominante en los colaboradores de la empresa consulting advisers S.A.C. Lima-2017
(2018-03-23)La presente investigación, es cuantitativa, no experimental, aplicada, transversal y descriptiva. Tiene como objetivo general describir el clima organizacional predominante en los colaboradores de la empresa Consulting ...Acceso abierto -
Clima Organizacional y Comunicación Interna en una Entidad Pública, Magdalena del Mar 2023.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-03-07)El presente estudio tiene como objeto principal determinar la relación existente entre el clima organizacional y la comunicación interna en una entidad pública de Magdalena del Mar. A nivel metodológico, evidencia un ...Acceso abierto -
Clima organizacional y desempeño laboral de los empleados en la empresa Sociedad Agricola Virú S.A – año 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-11-11)La presente investigación es de tipo descriptivo-correlacional con un diseño no experimental que buscó determinar la influencia que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados en la empresa ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los operarios de limpieza de la empresa grupo norte facility Perú SAC 2018 para optar el título de licenciados en administración
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-07)El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y el Desempeño laboral de los operarios de limpieza de la Empresa Grupo Norte Facility Perú SAC 2018. El tipo de ...Acceso abierto -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del hospital de Chancay, Huaral, Lima 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-29)La presente investigación es de tipo correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal, que tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los ...Acceso abierto -
Clima organizacional y el desempeño de los asesores de servicio del banco cencosud en la zona Wong Lima 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-21)La presente tesis realiza un análisis y evaluación en los asesores de servicio del Banco Cencosud en la Zona Wong. Se enfoca en dos variables, una el clima organizacional con variables como remuneraciones, comunicación, ...Acceso abierto