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Gestión del talento humano y la rotación del personal en la empresa starbucks coffee – zona norte
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-17)Actualmente en el país el índice de rotación en los últimos años se ha incrementado, debido que no se les presto la debida atención y que ahora tienen serios efectos negativos, esto representa un verdadero problema para ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y la satisfacción del usuario del centro de cómputo de la universidad nacional San Antonio Abad del Cusco - UNSAAC. año 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-26)La presente investigación es de tipo descriptivo - correlacional causal y explicativo con un diseño no experimental de corte transversal que busca determinar la influencia de la Gestión del Talento Humano en la Satisfacción ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y los niveles de desempeño en las empresas industriales de Lima Metropolitana
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-09-11)La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar si la Gestión del Talento Humano se relaciona con los niveles de Desempeño Laboral de los trabajadores de las Medianas y grandes empresas Industriales de ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano y su impacto en el desempeño laboral de los trabajadores de Municipalidad Provincial de Huaral, Lima 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-04-18)La presente tesis titulada: “Gestión del talento humano y su impacto en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaral” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel descriptivo ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de oncosalud S.A.C., 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-10-10)En la presente investigación se busca determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de Oncosalud S.A.C, en el año 2016. El estudio se aplicó ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano y su influencia en la calidad del servicio en la empresa Servicios Geográficos y Medio Ambiente SAC, Lima, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-08-19)La presente tesis titulada: “La actual gestión del talento humano y su influencia en la calidad del servicio en la empresa Servicios Geográficos y Medio Ambiente S.A.C., Lima, 2017” es de enfoque cuantitativo, aplicada, ...Acceso cerrado -
Gestión del talento humano, el nivel de capacitación del personal y el rendimiento empresarial de la financiera Mi Banco, período 2014-2015
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2016-12-23)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre la gestión del talento humano, el nivel de capacitaciones del personal y el rendimiento empresarial de la financiera Mibanco, período ...Acceso abierto -
La gestión deportiva municipal y su relación con la masificación del deporte en el distrito del Rímac
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-08-17)La Municipalidad del Distrito del Rímac cuenta en la actualidad con deficiencias en su Gestión Deportiva, esto se refleja de manera externa en los alrededores del Distrito y de manera interna en los planes operativos que ... -
La gestión deportiva y su relación con la satisfacción del usuario en el club de menores promovido por la comisaría Andres Avelino Caceres - Arequipa
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-18)La presente tesis tiene la finalidad de establecer una relación entre la Gestión Deportiva y la satisfacción del beneficiario en el club de Menores de la Comisaría Andrés Avelino Cáceres-Arequipa La indagación es de ...Acceso abierto -
Gestión documental y su influencia en la calidad de servicio al ciudadano en la jefatura zonal de trabajo y promoción del empleo en la ciudad de Pisco - 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-12-14)La presente investigación determinó la relación que existe entre la gestión documental y la calidad de servicio al ciudadano en la Jefatura Zonal de Trabajo y Promoción del Empleo en la Ciudad de Pisco - 2017, la investigación ...Acceso abierto -
La gestión educativa en el marco del buen desempeño docente de las I.E. de Puente Piedra
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-06-23)La investigación tiene como objetivo determinar la influencia de la gestión educativa en el marco del buen desempeño docente de las I.E.I de Puente Piedra. Se utilizó para alcanzar dicho objetivo el método deductivo, ...Acceso abierto -
La gestión educativa y el desempeño de los docentes del liceo naval “Contralmirante Montero” del distrito de San Miguel
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-10)El objetivo general del trabajo de investigación fue determinar la relación de la gestión educativa con el desempeño de los docentes del Liceo Naval “Contralmirante Montero” del distrito de San Miguel. El tipo de ...Acceso abierto -
Gestión educativa y el desempeño docente en la facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad San Martín de Porres del Período 2013-II
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2014-06-08)La presente tesis tuvo como objetivo general determinar el grado de relación de la Gestión Pedagógica con el Desempeño Laboral de los Docentes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos en la Universidad ...Acceso restringido -
Gestión educativa y el desempeño docente en la institución educativa
(2017-09-27)La gestión educativa es vista como un conjunto de procesos teóricos y prácticos integrados horizontal y verticalmente dentro del sistema educativo para cumplir los mandatos sociales que asume los retos para la calidad de ...Acceso abierto -
Gestión educativa y su relación con la práctica docente en instituciones educativas
(2017-09-26)La gestión educativa tiene como eje principal una educación de calidad; y es el director quien ejerce su función como líder pedagógico, quien dirige a la Institución Educativa, hacia el logro de sus objetivos, el cual ... -
Gestión empresarial y competitividad para el desarrollo sostenible de las pequeñas y medianas empresas del ámbito alimentos en el centro arqueológico de la ciudad de Cusco
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-29)Las PYMES conforman uno de los pilares básicos de la economía nacional su participación en el desarrollo del país es trascedente, y de contar con una gestión empresarial eficiente, alcanzarían competitividad para un ...Acceso abierto -
Gestión Empresarial y la productividad laboral del personal de la dirección de bienestar y apoyo al Policía, en el distrito de Jesús María-Lima,2020
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-01-16)El trabajo de Investigación tuvo como objetivo, determinar la influencia de la gestión empresarial en la productividad laboral del personal que labora en la Dirección de Bienestar y Apoyo al Policía. En el aspecto ... -
Gestión en la comercialización de productos químicos y su implicancia en la responsabilidad social de la empresa industrial quimpac S.A., en la provincia constitucional del Callao 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-12-29)El objetivo general de la presente investigación fue determinar si la gestión en la comercialización de productos químicos tiene implicancia en la responsabilidad social de la empresa industrial Quimpac S.A. Para poder ... -
Gestión en la productividad de los servicios preferentes de la empresa Entel Perú. Lima, 2020
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-08-22)La presente investigación tiene como principal objetivo determinar la influencia de la gestión en la Productividad para mejorar los Servicios Preferentes de la empresa Entel Perú. Lima, 2020. Supuesto que se ha planteado ...Acceso cerrado -
Gestión en los gobiernos regionales y sus implicancias en la contaminación ambiental en la selva peruana
(2022-02-04)Las autoridades elegidas por la ciudadanía para dirigir el desarrollo regional y local, tendrán que conducirse en el marco de la política nacional de modernización de la gestión pública, es decir bajo un conjunto de ...Acceso abierto