Listar por tema "Bienestar"
Mostrando ítems 21-40 de 41
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Comunicación organizacional en los trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana, 2017
(2018-07-04)El presente estudio, de tipo descriptivo y diseño no experimental, tiene como objetivo determinar los factores en la comunicación organizacional en los trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana. El instrumento ...Acceso abierto -
La cultura organizacional de los colaboradores administrativos de la empresa coesti Lima- 2018
(2019-01-30)El presente estudio tiene por objetivo general determinar el nivel de cultura organizacional de los colaboradores administrativos de la empresa Coesti S.A. Lima-2018. El diseño de investigación es no experimental – ...Acceso restringido -
Efectos de la comunicación organizacional y el bienestar y desarrollo del personal de las unidades ejecutoras del sector salud de la Región Lambayeque, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-27)Este trabajo de investigación titulado efectos de la comunicación organizacional y el bienestar y desarrollo del personal de las unidades ejecutoras del sector salud de la región Lambayeque, 2017, tienen como propósito ...Acceso abierto -
Estado nutricional y calidad de vida del personal policial de la provincia de Aymaraes – Región Apurímac, segundo semestre 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-05-09)El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el Estado Nutricional y la Calidad de Vida del personal Policial de la provincia de Aymaraes – Región Apurímac, en el segundo Semestre del 2018. ...Acceso abierto -
Estilo de vida saludables en los trabajadores de la Empresa Quimpac S.A
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-17)El presente trabajo de suficiencia profesional, tiene como finalidad conocer la labor que se realiza en el área de Bienestar Social de la empresa Quimpac S.A. y la elaboración de un programa de intervención denominado ...Acceso cerrado -
El estrés laboral de los colaboradores de una empresa de servicios de elevadores de la ciudad de Lima, 2018
(2018-11-30)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de estrés laboral que perciben los colaboradores administrativos de la Empresa de Servicios de Elevadores de la ciudad de lima - 2018. La muestra es intacta ...Acceso abierto -
Experiencia profesional en el área de Trabajo Social de la Universidad César Vallejo – Filial Ate
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-06-14)El presente trabajo tiene como objetivo describir la experiencia profesional lograda en la comunidad universitaria correspondiente al órgano de Bienestar Universitario de la Universidad César Vallejo – Filial Ate. Se ...Acceso cerrado -
Factores de riesgo psicosocial en el área de personal de la municipalidad provincial del Callao
(2018-11-09)El presente estudio de investigación, de tipo descriptivo y diseño no experimental, cuyo objetivo es identificar y determinar el factor predominante de los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores del área de ...Acceso abierto -
Factores de riesgo psicosocial laboral en trabajadores de una institución pública del distrito de San Isidro 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-04-30)La presente investigación se realizó con el fin de identificar los factores de riesgo psicosocial laborales en los colaboradores de una institución pública del distrito de San Isidro. El estudio se efectuó con una muestra ...Acceso abierto -
Felicidad en pobladores del primer sector grupo 20 del distrito de Villa el Salvador
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-13)El trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el nivel de Felicidad en los pobladores del distrito de Villa el Salvador; utilizando la Escala de Felicidad de Lima; la misma que fue aplicada a 78 personas, cuyas ...Acceso abierto -
La funcionalidad familiar en los estudiantes de primero y segundo año de secundaria de la I.E.P San Juan Bautista en el distrito de San Juan de Lurigancho, periodo 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-05-15)La presente investigación tiene por objetivo identificar el nivel de la funcionalidad familiar en los estudiantes de primero y segundo año de secundaria de la I.E.P San Juan Bautista en el distrito de San Juan de Lurigancho, ...Acceso abierto -
Intervención de la trabajadora social en el clima laboral para la disminución de ausentismo en los colaboradores de la empresa TRANSCORP INDUSTRIAL S.A.C período 2022- 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-12-20)El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo fundamental informar y compartir las actividades de la trabajadora social en la empresa TRANSCORP INDUSTRIAL SAC y su intervención en el clima laboral ...Acceso cerrado -
Intervención de la trabajadora social en el cuidado de adultos mayores para mejorar su calidad de vida, Clas Ttio Cusco 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-02-08)El trabajo social es una profesión compleja y diversa, porque no solo se ocupa del individuo, sino también de la sociedad, los grupos, familia y comunidades. La intervención del trabajador social en el ámbito clínico es ...Acceso abierto -
Nivel de riesgo psicosocial den la compañía de bomberos voluntarios "Internacional 14" Breña - Lima, periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega, 2020-02-21)El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar el nivel de riesgo psicosocial en la Compañía de Bomberos Voluntarios “Internacional 14” Breña – Lima, periodo 2019. El estudio es de tipo descriptivo, ...Acceso abierto -
Nivel de satisfacción laboral de los colaboradores de la Empresa Coolbox, ubicado en Caminos del Inca, distrito de Surco 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-21)La siguiente investigación tiene como principal objetivo determinar el nivel de satisfacción laboral que se perciben los colaboradores de la Empresa Coolbox, ubicado en Caminos del Inca, Distrito de Surco2018. El estudio ...Acceso abierto -
Percepción de la calidad de vida de la población solicitante de asilo y refugiada del Programa de Movilidad Humana de la ONG Encuentros Servicio Jesuita de la Solidaridad de Lima, periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-28)La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de la calidad de vida de las y los solicitantes de asilo y refugiados del Programa de Movilidad Humana de la ONG Encuentros Servicio Jesuita de la Solidaridad ...Acceso abierto -
Resiliencia en los congregantes de la iglesia monte de los Olivos cercado de Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-10-03)El presente estudio ha sido elaborado con el objetivo de determinar el nivel de resiliencia de los congregantes de la Iglesia Monte de los Olivos de denominación evangélica en el distrito de Cercado. Lima -Perú. El estudio ...Acceso abierto -
El rol administrativo de la trabajadora social en recursos humanos para la mejora del bienestar de los trabajadores de la empresa GRUAS ETAC 2023
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-10-25)Este trabajo tiene como propósito reafirmar la importancia de los profesionales del Trabajo Social en el mundo empresarial en este caso en la empresa Gruas ETAC, donde veremos a detalle la metodología, herramientas y ...Acceso abierto -
Satisfacción Asistencial en pacientes del centro de salud Túpac Amaru de Villa Chorrillos, Lima 2017
(2018-11-09)La presente investigación está centrada en la satisfacción y bienestar del paciente, desde esta perspectiva se plantea como la persona va en búsqueda de no solo la salud física, sino que influyen otros elementos como el ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral en las áreas de atención al colaborador de la empresa J&V resguardo SAC – sede Breña
(2018-10-30)El presente estudio tiene por objetivo determinar el nivel de satisfacción laboral en las áreas de atención al colaborador en la empresa J&V Resguardo SAC – Sede Breña. La población estuvo conformada por 31 colaboradores ...Acceso abierto