Propuesta de mejora para el proceso de incorporación de personal en la empresa LIMA DERMA SAC 2023-2024
Fecha
2024-05-27Autor
Villanueva Sifuentes, Jhoselyn Milluska
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En la actualidad es primordial contar con personal capacitado y comprometido con la
organización, para ello es vital contar con un buen proceso de reclutamiento y selección de
personal, muchas empresas al ser nuevas en el mercado desconocen la importancia del
reclutamiento del talento humano, y recurren a un proceso a ciegas que no les permite captar el
personal idóneo para cumplir con los objetivos de la organización contribuyendo así con el
aumento de la tasa de rotación de personal que ha ido en aumento en los últimos años en Perú,
llegando a un porcentaje del 20.7% siendo uno de los índices más altos en Sudamérica.
En este contexto, el presente trabajo de estudio tuvo como finalidad desarrollar una propuesta de
mejora para el proceso de incorporación de personal en Lima Derma SAC, para ello se empleó la
metodología cuantitativa, utilizando herramientas como encuestas y la matriz EFI para la
evaluación de factores internos y obtener un mejor diagnóstico situacional de la organización,
obteniendo datos fundamentales que permitieron ver la realidad del problema, en base a ello se
rediseño un nuevo flujograma organizacional reforzado de un organigrama estructurado, para
luego crear un plan de implementación de las propuestas presentadas, para luego ser medidos
medidos con los indicadores KPI (key performance indicator)
Colecciones
- Ciencias Administrativas [142]
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