La actuación de la Inspección del trabajo regulada en el Lineamiento N° 001-2023-SUNAFIL/DINI y su impacto en los derechos laborales de los trabajadores contratados bajo un contrato de locación de servicios

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar de qué manera el procedimiento de la inspección del trabajo regulado en el Lineamiento N° 001-2023-SUNAFIL/DINI “Lineamiento: competencia de la inspección del trabajo ante la presunta desnaturalización de la relación laboral advertida en las modalidades contractuales de índole distinta a la laboral”, repercute en la fiscalización y el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores que laboran bajo un contrato de locación de servicios. El estudio se justifica en la necesidad de establecer cuáles deberían ser los criterios que deben regir en la inspección del trabajo para garantizar la debida fiscalización de los derechos laborales de los trabajadores que laboran bajo un contrato de locación de servicios. Para ello, se ha analizado el Lineamiento N° 001-2023-SUNAFIL/DINI que ha emitido la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral -SUNAFIL y su oposición al principio de la Primacía de la Realidad, principio fundamental del trabajo y ordenador del Sistema de Inspección del Trabajo, así como a la función de vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas sociolaborales que dispone la Ley N° 28806 Ley General de Inspección del Trabajo y a su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 019- 2006-TR.