Contratos de locación de servicios y la vulnerabilidad de los derechos laborales
Resumen
El presente trabajo considero que es de vital importancia porque los contratos por
locación de servicios son una figura jurídica que utilizan las empresas, de los diversos
sectores de nuestro país, con frecuencia por medio del cual vulneran los derechos
laborales de los trabajadores , ya que utilizan estos contratos de locación de servicios,
para disfrazar una relación laboral dependiente con la finalidad de no asumir costos
laborales que atenten contra sus márgenes de ganancia, por lo cual evitan pagar los
beneficios laborales respectivos a sus trabajadores.
Por ello es importante revisar y/o analizar la doctrina, la jurisprudencia de nuestro
país, para lograr evidenciar que las empresas en la actualidad siguen utilizando esta figura
jurídica la cual no reconoce el vínculo laboral con lo cual estarían atentando contra los
derechos laborales de los trabajadores.
Los contratos por locación de servicios son una modalidad valida y reconocida en
nuestra legislación peruana, por medio de la cual una persona natural puede brindar sus
servicios a otra persona ya sea natural o jurídica. Pero el problema se presenta cuando las
empresas contratan personal fijo y/o de forma dependiente y utilizan esta figura jurídica
para entre comillas formalizar el vínculo laboral, lo cual va en contra de los beneficios
laborales y bienestar del trabajador.
Colecciones
- Derecho [602]
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