Aspectos motivacionales del trabajo y su incidencia en el rendimiento laboral en la gestión de proyectos, empresa ADALID, Lima, 2020
Fecha
2023-09-18Autor
Antón De Los Santos, Marco Antonio
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Estudio en la modalidad de suficiencia profesional, cuyo objetivo general fue:
Determinar de qué manera los aspectos motivacionales del trabajo mejoran el rendimiento
laboral en la gestión de proyectos de los colaboradores de la empresa ADALID, Lima, 2020.
La metodología empleada precisa que la investigación es de tipo aplicada, nivel de
investigación es descriptivo, diseño no experimental. La población estuvo conformada por 70
colaboradores de la empresa, la muestra estuvo conformada por 10 colaboradores, y el
instrumento de investigación fue el cuestionario.
La aplicación del teorema central de límite permitió obtener los resultados del límite
de control superior e inferior de las medias según las puntuaciones de las preguntas de la
variable independiente y la variable dependiente. Se ha deducido que los factores
motivacionales inciden en el rendimiento laboral en la gestión de proyectos de los
colaboradores de la empresa ADALID, Lima, 2020.
Colecciones
- Ciencias Administrativas [124]
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