Vulneración del Acuerdo de Negociación Colectiva en los Trabajadores de la Municipalidad del Huancayo
Fecha
2022-11-13Autor
Atahualpa Alvarez, Luz Pierina
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El trabajo desarrollado en el marco de la suficiencia profesional tiene como finalidad
analizar la resolución emitida por la Subgerencia encargada de la Gestión de
Recursos Humanos correspondiente a la Municipalidad de Huancayo en mérito a la
solicitud de liquidación presentada por un servidor obrero cesante y determinar si se
reconocieron y respetaron los derechos laborales de conformidad a los acuerdos
pactados entre el Sindicato de Obreros SITRAOM-MPH y la entidad en mención.
Bajo esta premisa, se aborda el desarrollo a nivel de la doctrina y de la jurisprudencia
en materia de Derechos Sociales, Económicos, Culturales y Ambientales (DESCA)
desde el Derecho Internacional de Derechos Humanos para comprender la
importancia del reconocimiento del ejercicio de negociar colectivamente como un
derecho. Seguidamente, se vislumbran los cimientos que sostienen la institución
jurídica y como este constituye un mecanismo para el establecimiento de mejores
condiciones; así como, derechos en los términos consensuados entre la institución y
la agrupación organizada de trabajadores; conllevando a resultados aún más
favorables para este segundo grupo.
Colecciones
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