Los obreros municipales tienen derecho a la reposición a pesar de no haber ganado un concurso público

Abstract

El presente trabajo se analiza el despido de un obrero municipal que desempeñó labores de llantero en una municipalidad, bajo la figura de contrato administrativo de servicios, y que fue despedido sin causa justificada. El obrero municipal pretende la reposición en su centro de labores, invocando el principio de primacía de la realidad y de continuidad. En el presente caso se analizan diferentes instituciones que van desde la desnaturalización del contrato, el principio de primacía de la realidad, jerarquía normativa, condiciones laborales, las mismas que sirven para determinar los derechos vulnerados del actor en cuanto a la extinción del contrato de trabajo.